CONF.I.A.L. e ANIEF hanno sottoscritto un Patto di comune azione che apre una nuova fase di collaborazione strategica nel mondo della scuola, dell’università, della ricerca, dell’AFAM e della formazione professionale. Nasce così l’ANIEF Dipartimento CONF.I.A.L., un nuovo soggetto sindacale interno ad ANIEF, autonomo nella struttura organizzativa e amministrativa ma pienamente inserito nella rappresentatività nazionale dell’organizzazione guidata da Marcello Pacifico.

Chi è Alfonso Buonagura

Tra le figure chiamate a far parte del nuovo Coordinamento nazionale di Direzione c’è il professor Alfonso Buonagura, docente del Liceo «Di Giacomo» di San Sebastiano al Vesuvio e responsabile della sede provinciale CONF.I.A.L. di Palma Campania, in via Circumvallazione 107. Una nomina che premia anni di impegno nel mondo della scuola e nella tutela dei lavoratori del comparto istruzione.

«Ringrazio sentitamente il segretario Benedetto Di Iacovo per la fiducia riposta in me. Sono sempre più fiero e onorato di far parte della squadra e della famiglia Confial. Lavoreremo al massimo per la crescita di questo nuovo soggetto sindacale», ha dichiarato Buonagura.

CONF.I.A.L. e ANIEF: due realtà sindacali a confronto

CONF.I.A.L. è una confederazione sindacale intersettoriale impegnata nella tutela dei lavoratori pubblici e privati, con una rete di sedi territoriali come quella di Palma Campania guidata da Alfonso Buonagura. ANIEF, presieduta da Marcello Pacifico, è una delle organizzazioni più rappresentative nel comparto scuola, università, ricerca e AFAM. Con la nascita del nuovo Dipartimento, le due sigle mettono a fattor comune competenze ed esperienze per offrire ai lavoratori della conoscenza una tutela sindacale più ampia, moderna e qualificata.

Il nuovo Dipartimento nasce in un momento di profonde trasformazioni del sistema educativo italiano, tra riforme del reclutamento, PNRR e revisione dei contratti collettivi. Unire le competenze di ANIEF e CONF.I.A.L. significa, secondo i promotori dell’iniziativa, offrire ai lavoratori della scuola, dell’università e della formazione professionale strumenti di tutela più moderni, qualificati ed efficaci, capaci di intercettare le esigenze concrete di chi opera ogni giorno nel comparto istruzione.

La nuova struttura sindacale: i tre Coordinamenti Nazionali

Contestualmente alla nascita del Dipartimento, sono stati costituiti tre Coordinamenti Nazionali, ciascuno guidato da un segretario:

• Istruzione: segretario nazionale Gionata Ciappina
• Università, Ricerca e AFAM: segretario nazionale Attilio Bombardieri
• Scuole Private e Formazione Professionale: segretario nazionale Giuseppe Messina

A questi si aggiunge la segreteria nazionale, composta da Luigi Bonanno, Rita Guadagni e Antonio Guarino. Del Coordinamento nazionale di Direzione, di cui fa parte anche Alfonso Buonagura, fanno parte inoltre Salvo Restivo, Salvo Marfia, Anselmo Petrosino, Alfonso Angrisani, Franco Califano e Raffaele Di Laura.

Le dichiarazioni di Benedetto Di Iacovo

Il Dipartimento è coordinato dal segretario generale CONF.I.A.L. Benedetto Di Iacovo, che ne assume anche la rappresentanza legale. Di Iacovo ha ringraziato Francesco Cavallaro, segretario generale CISAL, per la visione confederale e il sostegno ai percorsi di crescita tra le organizzazioni aderenti, e Marcello Pacifico, presidente nazionale ANIEF, per la competenza e la dedizione con cui ha reso ANIEF una delle realtà sindacali più autorevoli del comparto istruzione e ricerca. Di Iacovo ha definito l’intesa una scelta strategica orientata al futuro, fondata su autonomia, rispetto reciproco e sulla volontà di costruire un sindacalismo moderno, partecipativo e vicino ai lavoratori.

Gli obiettivi del nuovo Dipartimento

La costituzione dei tre coordinamenti e del Coordinamento nazionale di Direzione rappresenta il primo passo operativo di un progetto che punta a:

• consolidare la presenza nei luoghi di lavoro
• rafforzare il radicamento territoriale
• aumentare la partecipazione degli iscritti
• rendere più efficace la rappresentanza sindacale

ANIEF e CONF.I.A.L. confermano così la volontà di affrontare insieme le sfide del futuro, promuovendo un sindacalismo competente, autonomo e vicino ai bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori della conoscenza.

Fonte https://www.vesuvianonews.it/nomina-alfonso-buonagura-anief-confial/

ANIEF Dipartimento CONFIAL: cos’è e perché nasce

ANIEF Dipartimento CONF.I.A.L. è una struttura organizzativamente autonoma, gestita esclusivamente dalla classe dirigente della CONF.I.A.L., nel rispetto dello Statuto ANIEF, dello Statuto del Dipartimento e dei Regolamenti di attuazione e amministrativi della CONF.I.A.L. Il progetto nasce per rafforzare la rappresentanza della Confederazione in settori strategici come la scuola pubblica e privata, la formazione professionale, l’università e la ricerca, affiancando ad ANIEF l’esperienza organizzativa e il radicamento territoriale della CONF.I.A.L.

Come ha precisato il Segretario Generale della CONF.I.A.L. e coordinatore del Dipartimento, Benedetto Di Iacovo, la Confederazione mantiene integralmente la propria identità, la propria autonomia, i propri valori e la propria organizzazione: cambia lo strumento attraverso cui si opera in questi comparti, non il modo di essere sindacato. Una distinzione che, secondo Di Iacovo, è alla base della scelta di costruire un percorso comune con un’organizzazione come ANIEF, già radicata nel mondo della scuola e della formazione.

L’evento: il Pilastro europeo dei diritti sociali in Italia

All’iniziativa, organizzata da anni da ANIEF, CESI e CISAL, hanno preso parte il Presidente dell’Accademia Europea della CESI e Presidente Nazionale ANIEF Marcello Pacifico, il Segretario Generale della CESI Klaus Heeger, il Segretario Generale della CISAL Francesco Cavallaro e, per la CONF.I.A.L., il Segretario Generale Benedetto Di Iacovo. Il Ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara ha inviato una lettera di saluto e ringraziamento, mentre la Sottosegretaria Paola Frassinetti ha partecipato con un videomessaggio.

«I diritti sociali acquistano valore soltanto quando diventano diritti realmente vissuti dalle persone.» — Benedetto Di Iacovo, Segretario Generale CONF.I.A.L.

Il discorso di Di Iacovo: dal Pilastro europeo a un PNRR sociale

Nel suo intervento, rivolto al Presidente Pacifico, a Klaus Heeger e a Francesco Cavallaro, Di Iacovo ha ricordato che “l’Europa ha fatto la sua parte”, costruendo il Pilastro Europeo dei Diritti Sociali e indicando “una visione moderna dello sviluppo fondata sulla dignità della persona, sulla qualità del lavoro, sulla formazione permanente e sull’inclusione sociale”. Ora, ha aggiunto, “tocca agli Stati membri fare la propria parte”: è da qui, secondo il Segretario Generale CONF.I.A.L., che nasce la vera sfida.

Per questo Di Iacovo ha ribadito la proposta di un vero Piano Nazionale di Attuazione del Pilastro Europeo dei Diritti Sociali, “una sorta di PNRR sociale”, da costruire insieme alle Parti Sociali e capace di fissare obiettivi concreti e verificabili. Nel suo intervento ha indicato tre domande alle quali, a suo avviso, l’Italia deve rispondere:

• come portare il tasso di occupazione dall’attuale 66,3% all’obiettivo europeo del 73% entro il 2030;
• come raddoppiare la partecipazione degli adulti alla formazione permanente, passando dall’attuale 29% all’obiettivo del 60%;
• come ridurre in maniera strutturale il numero delle persone esposte al rischio di povertà e di esclusione sociale.

“Questi non sono numeri”, ha sottolineato Di Iacovo. “Sono persone. Sono famiglie. Sono il futuro del nostro Paese.”

«Il dialogo sociale non è una procedura. È un metodo di governo delle trasformazioni. Per questo il sindacato non può limitarsi a difendere ciò che esiste: ha il dovere di contribuire a costruire ciò che ancora non esiste.» — Benedetto Di Iacovo, Segretario Generale CONF.I.A.L.

Proprio questa convinzione, ha spiegato Di Iacovo, è alla base della scelta della CONF.I.A.L. di avviare un percorso comune con l’ANIEF, “una realtà sindacale autorevole, rappresentativa, profondamente radicata nel mondo della conoscenza e pienamente inserita nella dimensione europea attraverso la CESI”. Nel suo intervento il Segretario Generale CONF.I.A.L. ha rivolto un ringraziamento al Presidente Marcello Pacifico “per il lavoro svolto in questi anni”, dicendosi colpito, entrando in sala, da “un forte senso di appartenenza”, e ha espresso apprezzamento anche al Segretario Generale della CISAL Francesco Cavallaro “per il costante impegno con cui continua a rafforzare il ruolo del sindacalismo autonomo nel confronto nazionale ed europeo”.

ANIEF Dipartimento CONFIAL: obiettivi e prospettive

Per CONF.I.A.L., la costituzione del Dipartimento ANIEF risponde a una logica precisa:

• rafforzare la rappresentanza sindacale nei comparti istruzione, ricerca, università e AFAM;
• mantenere piena autonomia organizzativa, identità e valori della CONF.I.A.L.;
• mettere a disposizione esperienza organizzativa e radicamento territoriale;
• contribuire, insieme ad ANIEF, al traguardo dei 100.000 associati annunciato da Marcello Pacifico.

Concludendo il suo intervento, Di Iacovo ha ricordato che “l’Europa ci ha indicato una visione” e che ora “spetta a tutti noi trasformarla in risultati concreti”, perché “il futuro non premia l’attesa: premia la visione, il coraggio e la capacità di costruirlo”. “L’Europa”, ha aggiunto, “sarà davvero più forte non quando avrà più regole, ma quando saprà trasformare i propri principi in diritti concretamente vissuti dalle persone”.

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L’incontro tra CONF.I.A.L. e il vertice Mediaset

Una delegazione di Confial Nazionale, composta dal Segretario Generale Benedetto Di Iacovo e dal Dirigente nazionale Antonio Tedeschi, ha incontrato il Presidente di Mediaset, Fedele Confalonieri, nel corso di un colloquio svoltosi in un clima di grande cordialità e reciproca attenzione. Un’occasione di dialogo istituzionale che si inserisce nel percorso di confronto che CONF.I.A.L. porta avanti con le principali realtà economiche, sociali e culturali del Paese.

L’incontro ha rappresentato l’occasione per uno scambio di riflessioni sui principali temi che interessano il mondo della comunicazione e dell’informazione, con particolare riferimento al ruolo che questi strumenti svolgono nella crescita democratica del Paese.

Pluralismo dell’informazione: il tema al centro del confronto

Nel corso del colloquio è stata evidenziata l’importanza di garantire un sistema della comunicazione sempre più aperto, plurale e capace di valorizzare il contributo delle diverse realtà sociali, economiche e sindacali. Per CONF.I.A.L., il pluralismo dell’informazione costituisce uno dei presupposti fondamentali di una democrazia moderna e partecipata, in un momento storico in cui il sistema dei media è chiamato a confrontarsi con trasformazioni rapide e profonde.

Tra i punti toccati nel corso del confronto:

• il ruolo della comunicazione nella crescita democratica del Paese
• la necessità di un sistema mediatico aperto e plurale
• il contributo delle realtà sociali, economiche e sindacali all’informazione
• il valore del dialogo tra istituzioni, imprese e corpi intermedi

Perché il pluralismo dell’informazione riguarda anche il mondo del lavoro

Per un’organizzazione sindacale come CONF.I.A.L., il tema del pluralismo dell’informazione non è estraneo alla propria missione. Il modo in cui vengono raccontati il lavoro, i diritti dei lavoratori e le trasformazioni del mercato occupazionale dipende in larga parte dalla varietà e dall’indipendenza delle fonti di informazione a disposizione dei cittadini. Un sistema della comunicazione plurale, capace di dare voce anche ai corpi intermedi e alle rappresentanze sociali, contribuisce a costruire un dibattito pubblico più informato e consapevole sui temi del lavoro e dello sviluppo.

È in questa cornice che si colloca la disponibilità di CONF.I.A.L. a un dialogo aperto con i principali attori del sistema della comunicazione, nella convinzione che il confronto tra sindacato, imprese e media sia uno strumento utile alla crescita democratica del Paese.

La posizione di CONF.I.A.L. sul dialogo istituzionale

CONF.I.A.L. ha espresso apprezzamento per il dialogo instaurato con i vertici di Mediaset, confermando la propria disponibilità a promuovere ogni occasione di confronto costruttivo sui temi che riguardano il lavoro, la società e l’evoluzione del sistema della comunicazione.

«L’incontro con il Presidente Confalonieri conferma quanto il confronto tra le istituzioni sindacali e i grandi attori della comunicazione sia un passaggio utile per rafforzare il pluralismo dell’informazione nel nostro Paese.»

— CONF.I.A.L. Nazionale

Per la Confederazione, iniziative di questo tipo si inseriscono in un percorso più ampio di dialogo istituzionale, che accompagna da tempo l’attività di rappresentanza sindacale su temi legati al lavoro, allo sviluppo e alla coesione sociale.

Il valore del pluralismo dell’informazione per la rappresentanza sindacale

In un contesto segnato da rapide trasformazioni tecnologiche e da una crescente concentrazione dei canali di distribuzione delle notizie, il tema del pluralismo dell’informazione assume un rilievo sempre maggiore anche per i corpi intermedi come i sindacati. Garantire che le diverse voci del mondo del lavoro, delle imprese e delle rappresentanze sociali possano trovare spazio nel dibattito pubblico non è soltanto una questione di equilibrio editoriale, ma una condizione essenziale per il buon funzionamento della democrazia.

Per CONF.I.A.L., promuovere occasioni di confronto con i principali attori del sistema della comunicazione significa contribuire, nel proprio ambito di competenza, a costruire un ecosistema informativo più aperto e rappresentativo. Un obiettivo che si affianca a quello, più tradizionale, della tutela dei diritti dei lavoratori, e che testimonia l’attenzione della Confederazione verso i temi di interesse generale del Paese, oltre i confini della propria attività sindacale quotidiana.

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Per altri incontri istituzionali della Confederazione: CONFIAL incontra la Sen. Stefania Craxi: dialogo su lavoro e sviluppo. Sul ruolo di Benedetto Di Iacovo nella rappresentanza sindacale: Benedetto Di Iacovo: “L’immigrazione ha bisogno di orientamento, non di propaganda”.

Durante l’evento nazionale CONFIAL del 1° maggio 2026 a Roma Termini, Awatef Allagui ha ricordato un principio semplice e allo stesso tempo esigente: il lavoro è dignità, e la dignità non può escludere nessuno.

Nel suo intervento, Allagui ha sottolineato come questa giornata non possa lasciare ai margini chi è più fragile, chi è più esposto ai rischi di isolamento, sfruttamento, invisibilità e paura. Da qui la proposta al centro del suo discorso: un corridoio internazionale del lavoro regolare.

Non uno slogan, non una formula astratta, ma un percorso concreto, ordinato e verificabile per accompagnare le persone migranti e immigrate verso un lavoro dignitoso, fondato su quattro parole chiave:

• competenze
• regole
• integrazione
• innovazione sociale

«Il lavoro è dignità, e se il lavoro è dignità, questa giornata non può e non deve escludere nessuno» — Awatef Allagui

Una proposta che CONFIAL porta avanti al fianco di chi rischia di restare escluso dal mercato del lavoro regolare.

CONFIAL esprime apprezzamento per la decisione dell’Assessore regionale all’Istruzione e Formazione professionale, Mimmo Turano, di adottare una linea più equilibrata nella gestione della vicenda legata al ritiro dell’avviso 33, relativo alla programmazione della prossima triennalità dei percorsi formativi destinati ai minori in obbligo scolastico.

Una scelta condivisa con le parti sociali

La decisione è stata assunta attraverso un confronto con associazioni datoriali e organizzazioni sindacali, in linea con il principio di partenariato che deve caratterizzare un sistema formativo moderno ed efficace.

Un approccio che rafforza la collaborazione tra istituzioni e rappresentanze sociali, con l’obiettivo di garantire stabilità e qualità dell’offerta formativa.

Al centro i minori e il diritto allo studio

Particolare attenzione è stata posta alla tutela dei minori, soprattutto di quelli più esposti al rischio di povertà educativa.

Il sistema IeFP rappresenta infatti una risposta fondamentale per garantire percorsi di crescita, formazione e inserimento nel mondo del lavoro per tanti giovani.

Il ruolo della Regione Siciliana

CONFIAL esprime inoltre apprezzamento per l’intervento del Presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, che ha contribuito a individuare una soluzione rapida, assicurando continuità al sistema e tutela del diritto allo studio.

Avvio regolare dell’anno scolastico

Grazie alle decisioni assunte, anche gli studenti iscritti nei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale potranno iniziare regolarmente l’anno scolastico il prossimo 15 settembre, evitando ritardi e disagi per famiglie e istituti.

Un segnale di responsabilità istituzionale

“Si tratta di una scelta importante, che dimostra attenzione verso il sistema formativo e verso i giovani”, ha dichiarato Giuseppe Messina, Segretario nazionale ANIEF – Dipartimento CONFIAL.

Una decisione che conferma come il dialogo tra istituzioni e parti sociali possa produrre risultati concreti nell’interesse dei cittadini e del futuro del Paese.

Fonte: Formazione, Schifani trova la soluzione: CONFIAL esprime apprezzamento

Durante l’evento nazionale CONFIAL del 1° maggio 2026 a Roma Termini, Elisabetta Kamalu ha acceso i riflettori su un’altra emergenza che tocca ogni giorno migliaia di famiglie: la casa. 👉 l’alloggio popolare è ormai diventato un miraggio

Un intervento diretto che evidenzia come la crisi abitativa riguardi:

• gli affitti privati, sempre più inaccessibili, soprattutto a Roma
• l’edilizia popolare, ormai quasi introvabile
• l’assenza di una risposta istituzionale adeguata
• le realtà locali, che spesso rispondono da sole dove le istituzioni non arrivano

Per Kamalu il vero lavoro straordinario nasce dai piccoli centri e dagli uffici territoriali, che ogni giorno cercano di rispondere in modo individuale a bisogni concreti — senza un adeguato supporto a livello istituzionale.

L’emergenza abitativa diventa così un’altra battaglia di dignità sociale che CONFIAL porta avanti al fianco dei lavoratori.

Una crisi senza precedenti

Secondo il sindacato, le marinerie siciliane si trovano oggi ad affrontare una situazione estremamente complessa, determinata da una combinazione di fattori:
– cambiamenti climatici
– eventi meteorologici estremi
– diffusione della mucillagine
– aumento dei costi di esercizio
– criticità strutturali del settore

Un insieme di elementi che sta mettendo a rischio la sopravvivenza stessa della pesca professionale in Sicilia.

Il rischio concreto di abbandono del settore

“Ogni giorno che passa aumenta il rischio che imprese e lavoratori siano costretti ad abbandonare definitivamente la pesca”, ha dichiarato Giuseppe Messina, Coordinatore Regionale CONFIAL Marittimi.

Una situazione che non riguarda solo l’economia, ma anche l’identità culturale e sociale delle comunità costiere.

La richiesta: sostegno immediato al comparto

CONFIAL chiede il rifinanziamento urgente dell’articolo 39 della Legge Regionale n. 9/2019, con uno stanziamento di almeno 28 milioni di euro destinati al Fondo di solidarietà per pescatori e armatori.

L’obiettivo è fornire un sostegno concreto in una fase particolarmente critica per il comparto.

Non assistenzialismo, ma diritto al lavoro

“Non chiediamo assistenzialismo, ma il diritto di continuare a lavorare”, sottolinea Messina.

Dietro ogni imbarcazione ci sono famiglie, imprese e giovani che vogliono continuare a vivere e lavorare in Sicilia.

Serve un piano straordinario di rilancio

Per CONFIAL non bastano più interventi temporanei. È necessario avviare una strategia strutturata che includa:
– sostegno ai costi energetici
– incentivi all’innovazione
– ricambio generazionale
– sostenibilità ambientale
– coordinamento tra Regione, Governo e Unione Europea

Un appello alle istituzioni

Il sindacato rinnova la richiesta di un confronto immediato con il Governo regionale, affinché vengano adottate decisioni concrete e tempestive.

“Difendere la pesca significa difendere il lavoro, l’economia costiera e la sicurezza alimentare della Sicilia. Le marinerie chiedono di essere ascoltate prima che sia troppo tardi.”

Trasporto pubblico a Pomezia: cosa sta succedendo

Da alcuni mesi la gestione del trasporto pubblico locale nel Lazio, Pomezia compresa, è passata ad ASTRAL S.p.A., che ha riorganizzato il servizio attraverso le cosiddette Unità di Rete (UDR). Per il territorio pometino la competenza è della UDR 10 “Litorale Sud”, che gestisce complessivamente otto percorsi cittadini. Il cambio di gestore, secondo quanto raccolto da CONF.I.A.L. e Si.A.L.S., ha coinciso con una riduzione sensibile delle corse rispetto al passato: un’inchiesta di Il Caffe.tv ha calcolato una contrazione fino al 35% delle corse feriali su alcune linee del quartiere Roma 2, con conseguenze dirette su chi deve raggiungere la stazione ferroviaria di Pomezia-Santa Palomba per prendere il treno verso Roma.

Le criticità segnalate alle istituzioni non riguardano solo la frequenza delle corse. Nel documento inviato a Comune, Regione Lazio e ASTRAL, i sindacati elencano una serie di problemi che si sommano tra loro:

• mancata integrazione tra autobus e servizi ferroviari, con coincidenze ormai compromesse;
• isolamento di diversi quartieri, oggi insufficientemente collegati al centro;
• riduzione della frequenza delle corse rispetto al passato;
• tempi di percorrenza più lunghi e maggiori difficoltà quotidiane per i pendolari;
• carenza di parcheggi di interscambio e di servizi di supporto alla mobilità;
• tempi di attesa eccessivi alle fermate, con ripercussioni sulla sicurezza degli utenti;
• degrado di alcune aree di interscambio, che richiede maggiore attenzione sul piano della sicurezza urbana.

La posizione di CONF.I.A.L. e Si.A.L.S.

Per le due sigle sindacali, il diritto alla mobilità non è un dettaglio organizzativo ma un servizio pubblico essenziale, strettamente legato al diritto al lavoro, allo studio e all’accesso ai servizi. È per questo che la richiesta di un tavolo di confronto viene definita “urgente” e rivolta contemporaneamente a tutti i livelli istituzionali coinvolti: Comune di Pomezia, Regione Lazio e ASTRAL S.p.A., il gestore che dal 2026 coordina il trasporto pubblico locale nell’area.

«Il diritto alla mobilità non può essere sacrificato. Occorre intervenire subito con spirito di collaborazione e responsabilità istituzionale, affinché cittadini e lavoratori possano tornare a contare su un servizio pubblico efficiente, sicuro e all’altezza delle esigenze del territorio.»

Trasporto pubblico a Pomezia: settore e prospettive

Il caso di Pomezia non è isolato: proteste simili sono emerse nelle scorse settimane anche nei comuni limitrofi, segno di un riassetto regionale del trasporto pubblico locale che sta creando frizioni diffuse tra i gestori e i territori serviti. Il Comune di Pomezia, sul proprio sito istituzionale, conferma che la rete locale copre località come Pomezia centro, Torvaianica, Santa Palomba, Campo Jemini e Pratica di Mare, oltre ai collegamenti extraurbani verso Roma. Proprio la stazione di Pomezia-Santa Palomba, snodo quotidiano per centinaia di pendolari diretti verso la Capitale, viene indicata da CONF.I.A.L. e Si.A.L.S. come uno dei punti più critici per la mancata integrazione tra orari dei bus e orari dei treni.

Per i sindacati, il settore del trasporto pubblico a Pomezia si trova quindi a un bivio: da un lato la necessità di razionalizzare una spesa pubblica sempre più sotto pressione, dall’altro l’obbligo di garantire standard minimi di servizio a chi non ha alternative all’autobus. Le prospettive dipenderanno in larga parte dalla disponibilità delle istituzioni ad aprire un confronto reale con chi il servizio lo utilizza e lo conosce da vicino.

Le richieste dei sindacati e i prossimi passi

CONF.I.A.L. e Si.A.L.S. chiedono che venga convocato con urgenza un tavolo istituzionale allargato, che coinvolga Amministrazione comunale, Regione Lazio, ASTRAL S.p.A., organizzazioni sindacali, associazioni territoriali e comitati dei cittadini. L’obiettivo dichiarato è individuare soluzioni condivise per ripristinare un sistema di trasporto moderno, efficiente e sicuro, ma anche impostare una programmazione stabile e di lungo periodo per la mobilità del territorio.

Le due sigle sindacali si dicono pronte a un confronto costruttivo e auspicano che le istituzioni interessate raccolgano rapidamente l’appello, evitando che il tema si trasformi nell’ennesima occasione mancata per il territorio di Pomezia.

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Fonte

Comunicato stampa CONF.I.A.L. e Si.A.L.S., 8 luglio 2026. Dati e approfondimenti sul taglio delle corse: Il Caffe.tv. Informazioni sulla rete di trasporto locale: Comune di Pomezia – Mobilità e Trasporto.

Certificazione sì, ma con regole pubbliche e trasparenti

La Confederazione ribadisce che il contrasto ai cosiddetti “contratti pirata” e la trasparenza della rappresentanza sono obiettivi condivisibili e di interesse generale.

Tuttavia, tali finalità non possono essere perseguite attraverso meccanismi che concentrino il potere negoziale in un numero ristretto di organizzazioni, comprimendo il diritto di altre Confederazioni autonome a partecipare pienamente alla contrattazione collettiva.

“La rappresentanza si può e si deve certificare. La libertà sindacale, invece, non può essere limitata.”

Il rischio di un sistema chiuso

Secondo CONFIAL, escludere alcune organizzazioni senza aver prima definito criteri certi e oggettivi di rappresentatività rischia di generare un sistema autoreferenziale, in contrasto con i principi costituzionali.

La rappresentanza, proprio perché istituto di rilievo costituzionale, deve essere accertata da un organismo pubblico terzo, indipendente e imparziale.

I criteri: non solo numeri

La Confederazione sottolinea che la misurazione della rappresentatività non può basarsi esclusivamente sul numero degli iscritti o sui risultati elettorali.

Occorre considerare un insieme più ampio di indicatori:
– diffusione territoriale
– continuità dell’attività sindacale
– presenza di RSA e RSU
– contrattazione collettiva
– attività conciliativa
– relazioni istituzionali

Solo così è possibile ottenere una fotografia reale e completa del sistema sindacale.

UNIEMENS e trasparenza delle deleghe

CONFIAL propone inoltre che la comunicazione delle deleghe sindacali nei flussi UNIEMENS diventi un obbligo generalizzato per tutte le imprese, garantendo uniformità e trasparenza nella certificazione della rappresentanza.

Nasce il Coordinamento per il pluralismo

In questo contesto, CONFIAL promuove la costituzione del Coordinamento Nazionale per il Pluralismo delle Relazioni Industriali e la Libertà di Rappresentanza.

L’iniziativa nasce come spazio aperto di confronto tra organizzazioni sindacali e datoriali autonome, con l’obiettivo di elaborare una proposta condivisa da sottoporre alle istituzioni.

Un appello al sistema delle relazioni industriali

CONFIAL rivolge un appello a tutte le organizzazioni che condividono il valore del pluralismo affinché si superino logiche autoreferenziali e si costruisca insieme un sistema moderno, inclusivo e rispettoso della Costituzione.

Pluralismo e democrazia

“La rappresentanza non può essere autoreferenziale, ma deve essere certificata nell’interesse dei lavoratori, delle imprese e dell’intero sistema.”

Il richiamo finale è ai principi fondanti della democrazia sindacale:
pluralismo, libertà, partecipazione e trasparenza.

Durante l’evento nazionale CONFIAL del 1° maggio 2026, il Segretario Generale Benedetto Di Iacovo interviene sul tema dell’immigrazione, richiamando l’intervento di Awatef Allagui.

Un messaggio chiaro:
il tema dell’immigrazione, se affrontato seriamente, non può essere lasciato né alla propaganda né all’improvvisazione.

Chi arriva in Italia ha bisogno prima di tutto di essere aiutato concretamente, non di teorie. Ha bisogno di capire la lingua, le regole, i servizi, di sapere come non farsi ingannare e a chi rivolgersi: di passare dalla fragilità alla consapevolezza.

È qui il punto decisivo: la vulnerabilità di migranti e immigrati nasce spesso proprio da questo, dal non capire, dal non sapere, dal non avere una mano tesa, dal non trovare un presidio affidabile, dal trovarsi soli nel momento in cui servirebbe invece un orientamento giusto.

Roma Termini
Evento nazionale CONFIAL