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Intervento deciso del Segretario Generale CONFIAL Benedetto Di Iacovo sulla situazione che riguarda l’azienda LUO Digital S.r.l. (ex Network Contacts) di Crotone.
Al centro della posizione della Confederazione, il tema della credibilità e della coerenza dell’azione sindacale.
“Non basta definirsi sindacato”
“Non basta definirsi sindacato. Bisogna dimostrarlo, ogni giorno, nei fatti.”
Con queste parole Di Iacovo richiama il senso autentico della rappresentanza, sottolineando come oggi si stia assistendo a dinamiche che rischiano di snaturare il ruolo del sindacato.
Secondo CONFIAL, alcune azioni messe in campo da altre sigle stanno creando un clima di ostacolo e delegittimazione nei confronti di chi svolge un’attività sindacale concreta e orientata alla tutela dei lavoratori.
Il sostegno a Fabio Tomaino e alle rappresentanze aziendali
Il Segretario Generale ha espresso pieno sostegno al Segretario Provinciale CONFIAL di Crotone Fabio Tomaino e alle rappresentanze aziendali Vanessa Leto e Veronica Liguori, riconoscendone l’impegno quotidiano.
Un’azione sindacale che si distingue per:
- trasparenza
- partecipazione
- coerenza
- difesa reale dei diritti
Il rischio di una deriva nel ruolo del sindacato
Di Iacovo evidenzia un punto centrale:
il sindacato non può trasformarsi in una struttura di accompagnamento delle decisioni aziendali o in uno strumento di equilibrio interno.
Deve restare un soggetto libero, autonomo e capace di esercitare anche una funzione critica quando necessario.
Un richiamo che si inserisce nel solco dei principi costituzionali, in particolare dell’articolo 39, che tutela il pluralismo e la libertà sindacale.
“Conta la coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa”
Nel suo intervento, il Segretario Generale ribadisce che la credibilità non dipende dalle dimensioni o dalla storia di una sigla, ma dalla capacità di essere coerenti.
“Conta una sola cosa: la coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa.”
CONFIAL: nessun arretramento su diritti e legalità
CONFIAL conferma una linea chiara:
- difesa della dignità del lavoro
- tutela dei lavoratori
- contrasto a ogni forma di ambiguità
- piena autonomia sindacale
L’obiettivo è ristabilire fiducia, credibilità e verità nelle relazioni sindacali.
Perché, come sottolinea Di Iacovo, il futuro passa da una scelta precisa: tornare, senza compromessi, dalla parte dei lavoratori.
