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Si è svolta una visita istituzionale presso il Comune di San Demetrio Corone (CS), realtà arbëreshë di grande valore storico, culturale e sociale per l’intero territorio calabrese.
L’incontro ha rappresentato un momento significativo di confronto tra rappresentanza sindacale, lavoratori e amministrazione comunale, con l’obiettivo di avviare un percorso strutturato di dialogo e contrattazione integrativa.
Confronto con i lavoratori dell’Ente
La prima parte della visita è stata dedicata all’incontro con diversi dipendenti comunali, in particolare appartenenti al settore manutentivo.
Nel corso del confronto è emersa la volontà di aderire alla federazione CSA – Dipartimento CONFIAL Funzioni Locali, organizzazione firmataria del Contratto Collettivo Nazionale di settore e pienamente legittimata alla contrattazione decentrata con l’Ente.
L’adesione al CSA rappresenta una scelta orientata alla tutela concreta dei diritti, alla valorizzazione professionale e alla costruzione di una rappresentanza sindacale presente e operativa nei luoghi di lavoro.
Il dialogo con i lavoratori ha consentito di approfondire le principali esigenze organizzative, le criticità operative e le prospettive di miglioramento dei servizi, ribadendo la centralità del capitale umano nello sviluppo delle comunità locali.
Colloquio istituzionale con il Sindaco Ernesto Madeo
Successivamente si è svolto il colloquio istituzionale con il Sindaco di San Demetrio Corone, dott. Ernesto Madeo, in un clima di grande cordialità, apertura e reciproco rispetto dei ruoli.
Nel corso dell’incontro è stata effettuata un’analisi approfondita delle principali questioni amministrative e organizzative che interessano l’Ente, con particolare attenzione a:
- organizzazione del lavoro
- valorizzazione del personale
- miglioramento dell’efficienza dei servizi
- rafforzamento della contrattazione integrativa
San Demetrio Corone rappresenta un autentico crocevia di culture, dove tradizione arbëreshë e identità italiana convivono in modo naturale e armonico. Un modello positivo di coesione sociale che dimostra come integrazione e valorizzazione delle identità possano costituire un punto di forza per lo sviluppo territoriale.
Verso la contrattazione integrativa decentrata
Le parti hanno concordato di aggiornarsi a breve per avviare un percorso di contrattazione integrativa decentrata, finalizzato a definire soluzioni condivise, sostenibili e coerenti con le esigenze dell’Ente e del personale.
L’obiettivo è coniugare efficienza amministrativa e tutela dei lavoratori, attraverso strumenti concreti di concertazione che rafforzino il ruolo della contrattazione come leva di sviluppo e qualità del lavoro pubblico.
L’apprezzamento di CONFIAL Nazionale
Particolare apprezzamento è stato espresso dal Segretario Generale CONFIAL Nazionale, Benedetto Di Iacovo, per l’approccio istituzionale del Sindaco Ernesto Madeo.
È stato evidenziato come la redazione e pubblicazione annuale di un rapporto dettagliato sull’attività amministrativa rappresenti un esempio virtuoso di trasparenza, partecipazione e rendicontazione verso la cittadinanza.
Un metodo di governo che rafforza la fiducia tra istituzioni, lavoratori e comunità locale, ponendo le basi per un’amministrazione partecipativa e responsabile.
Dialogo e valorizzazione del capitale umano
L’incontro ha rappresentato un primo passo verso un percorso strutturato di confronto, nel segno del dialogo, della concertazione e della valorizzazione del capitale umano quale elemento centrale per lo sviluppo delle comunità locali.
CSA – Dipartimento CONFIAL Funzioni Locali, attraverso le proprie strutture territoriali, continuerà a operare con spirito costruttivo e senso di responsabilità, per garantire tutela, rappresentanza e valorizzazione del lavoro pubblico, anche nei territori più ricchi di storia e identità come San Demetrio Corone.
Il lavoro resta il fondamento della coesione sociale e della crescita dei territori.
Ed è su questo principio che si costruisce ogni percorso serio di rappresentanza.
