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Filiera Madeo, Di Iacovo (CONFIAL): “Modello di eccellenza calabrese, pronti a rafforzare le relazioni industriali”

San Demetrio Corone (CS) – Il Segretario Generale di CONFIAL Nazionale, Benedetto Di Iacovo, ha visitato la Filiera Agroalimentare Madeo, storica realtà produttiva con sede a San Demetrio Corone, riconosciuta come una delle principali eccellenze del comparto agroalimentare calabrese.

La visita istituzionale ha rappresentato un momento di confronto diretto con il management aziendale e gli amministratori, con l’obiettivo di approfondire il modello produttivo integrato e valutare possibili sviluppi sul piano delle relazioni industriali.

Un modello integrato di filiera

La Filiera Madeo si distingue per un sistema produttivo che integra l’intero ciclo agroalimentare: dalla coltivazione dei terreni all’allevamento, fino alla trasformazione e commercializzazione dei prodotti.

Un modello che coniuga:

• qualità produttiva
• sostenibilità ambientale
• innovazione organizzativa
• valorizzazione delle risorse umane

Nel corso della visita, il Segretario Generale ha potuto constatare direttamente la solidità strutturale dell’impresa e il ruolo che essa svolge come presidio economico e sociale per l’intero territorio.

«Siamo davanti a una realtà che rappresenta un presidio economico e sociale per il territorio – ha dichiarato Di Iacovo –. Un’azienda che dimostra come in Calabria sia possibile fare impresa nel rispetto delle regole, con attenzione al lavoro, agli investimenti e alla crescita strutturale».

Relazioni industriali e contrattazione

Uno dei punti centrali del confronto ha riguardato il sistema delle relazioni industriali.

È emersa una volontà condivisa di consolidare un modello improntato alla concertazione, alla correttezza contrattuale e al dialogo costruttivo tra impresa e rappresentanza sindacale.

CONFIAL ha manifestato la disponibilità ad avviare un percorso tecnico finalizzato a:

• armonizzare le diverse realtà produttive interne al gruppo
• sviluppare strumenti di contrattazione di secondo livello
• valutare contratti di rete e modelli di co-responsabilità
• rafforzare la partecipazione e la valorizzazione del capitale umano

Un approccio che punta a coniugare competitività aziendale e tutela del lavoro, in un’ottica di sviluppo territoriale sostenibile.

Impresa e territorio

La Filiera Madeo rappresenta un esempio di impresa radicata nel territorio, capace di integrare tradizione produttiva e innovazione organizzativa.

In un contesto come quello calabrese, segnato da difficoltà strutturali ma anche da importanti potenzialità, realtà come questa dimostrano che è possibile costruire modelli imprenditoriali solidi, capaci di generare occupazione e valore aggiunto.

«La Calabria ha bisogno di imprese solide e di relazioni industriali moderne – ha aggiunto Di Iacovo –. Quando capitale e lavoro dialogano in modo serio e strutturato, si crea sviluppo vero. Il nostro compito è accompagnare questi processi con responsabilità e visione».

Verso un percorso operativo

La visita segna l’avvio di un confronto operativo che proseguirà nelle prossime settimane.

L’obiettivo dichiarato è tradurre il dialogo istituzionale in strumenti concreti a sostegno dell’occupazione, della competitività territoriale e della valorizzazione del capitale umano.

CONFIAL conferma così il proprio impegno nel promuovere relazioni industriali moderne, orientate alla partecipazione, alla responsabilità e alla costruzione di modelli di sviluppo capaci di tenere insieme impresa, lavoro e territorio.

In un’economia che cambia, la qualità delle relazioni industriali rappresenta una leva decisiva per garantire crescita, stabilità e coesione sociale.

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Si è svolta una visita istituzionale presso il Comune di San Demetrio Corone (CS), realtà arbëreshë di grande valore storico, culturale e sociale per l’intero territorio calabrese.

L’incontro ha rappresentato un momento significativo di confronto tra rappresentanza sindacale, lavoratori e amministrazione comunale, con l’obiettivo di avviare un percorso strutturato di dialogo e contrattazione integrativa.

Confronto con i lavoratori dell’Ente

La prima parte della visita è stata dedicata all’incontro con diversi dipendenti comunali, in particolare appartenenti al settore manutentivo.

Nel corso del confronto è emersa la volontà di aderire alla federazione CSA – Dipartimento CONFIAL Funzioni Locali, organizzazione firmataria del Contratto Collettivo Nazionale di settore e pienamente legittimata alla contrattazione decentrata con l’Ente.

L’adesione al CSA rappresenta una scelta orientata alla tutela concreta dei diritti, alla valorizzazione professionale e alla costruzione di una rappresentanza sindacale presente e operativa nei luoghi di lavoro.

Il dialogo con i lavoratori ha consentito di approfondire le principali esigenze organizzative, le criticità operative e le prospettive di miglioramento dei servizi, ribadendo la centralità del capitale umano nello sviluppo delle comunità locali.

Colloquio istituzionale con il Sindaco Ernesto Madeo

Successivamente si è svolto il colloquio istituzionale con il Sindaco di San Demetrio Corone, dott. Ernesto Madeo, in un clima di grande cordialità, apertura e reciproco rispetto dei ruoli.

Nel corso dell’incontro è stata effettuata un’analisi approfondita delle principali questioni amministrative e organizzative che interessano l’Ente, con particolare attenzione a:

• organizzazione del lavoro
• valorizzazione del personale
• miglioramento dell’efficienza dei servizi
• rafforzamento della contrattazione integrativa

San Demetrio Corone rappresenta un autentico crocevia di culture, dove tradizione arbëreshë e identità italiana convivono in modo naturale e armonico. Un modello positivo di coesione sociale che dimostra come integrazione e valorizzazione delle identità possano costituire un punto di forza per lo sviluppo territoriale.

Verso la contrattazione integrativa decentrata

Le parti hanno concordato di aggiornarsi a breve per avviare un percorso di contrattazione integrativa decentrata, finalizzato a definire soluzioni condivise, sostenibili e coerenti con le esigenze dell’Ente e del personale.

L’obiettivo è coniugare efficienza amministrativa e tutela dei lavoratori, attraverso strumenti concreti di concertazione che rafforzino il ruolo della contrattazione come leva di sviluppo e qualità del lavoro pubblico.

L’apprezzamento di CONFIAL Nazionale

Particolare apprezzamento è stato espresso dal Segretario Generale CONFIAL Nazionale, Benedetto Di Iacovo, per l’approccio istituzionale del Sindaco Ernesto Madeo.

È stato evidenziato come la redazione e pubblicazione annuale di un rapporto dettagliato sull’attività amministrativa rappresenti un esempio virtuoso di trasparenza, partecipazione e rendicontazione verso la cittadinanza.

Un metodo di governo che rafforza la fiducia tra istituzioni, lavoratori e comunità locale, ponendo le basi per un’amministrazione partecipativa e responsabile.

Dialogo e valorizzazione del capitale umano

L’incontro ha rappresentato un primo passo verso un percorso strutturato di confronto, nel segno del dialogo, della concertazione e della valorizzazione del capitale umano quale elemento centrale per lo sviluppo delle comunità locali.

CSA – Dipartimento CONFIAL Funzioni Locali, attraverso le proprie strutture territoriali, continuerà a operare con spirito costruttivo e senso di responsabilità, per garantire tutela, rappresentanza e valorizzazione del lavoro pubblico, anche nei territori più ricchi di storia e identità come San Demetrio Corone.

Il lavoro resta il fondamento della coesione sociale e della crescita dei territori.
Ed è su questo principio che si costruisce ogni percorso serio di rappresentanza.