Flash mob dei lavoratori: “Non siamo fantasmi”

La vertenza Konecta torna al centro del dibattito con una nuova mobilitazione a Crotone.

I lavoratori ex Abramo Customer Care, oggi impiegati nel progetto di digitalizzazione delle cartelle cliniche, hanno organizzato un flash mob per chiedere risposte concrete sul proprio futuro.

In particolare, 74 lavoratori precari hanno manifestato per ottenere l’accesso alla cassa integrazione, denunciando una condizione di forte disparità rispetto agli altri colleghi già tutelati dagli ammortizzatori sociali.

Un gesto simbolico ma diretto, che ha riportato al centro una vertenza che coinvolge complessivamente oltre 600 lavoratori.

Un progetto da 20 milioni tra aspettative e criticità

Il progetto di digitalizzazione delle cartelle cliniche della sanità regionale, avviato nel dicembre 2024, aveva rappresentato un’opportunità importante per il territorio, anche perché aveva consentito di assorbire lavoratori provenienti dalla crisi dell’ex Abramo Customer Care.

Oggi, però, il quadro è profondamente cambiato.

A fronte di un investimento di circa 20 milioni di euro e di una durata inferiore ai 18 mesi, il progetto si trova a fare i conti con una situazione di crisi occupazionale e precarietà diffusa.

Centinaia di lavoratori risultano in cassa integrazione fino alla fine dell’anno, mentre una parte resta esclusa da ogni forma di tutela.

La denuncia dei lavoratori: famiglie e futuro a rischio

Durante la manifestazione, i lavoratori hanno voluto dare un volto alla vertenza.

Dietro i numeri ci sono persone, famiglie, storie e aspettative.

“Dietro queste maschere ci sono 74 volti, ci sono famiglie, ci sono bisogni, ci sono aspettative di lavoratori che hanno dimostrato di essere un elemento importante della catena produttiva”, è stato il messaggio lanciato durante il flash mob.

Una richiesta chiara: non essere dimenticati e ottenere pari diritti rispetto agli altri lavoratori coinvolti nel progetto.

Confial: “Serve responsabilità e visione”

Il sindacato Confial ha rilanciato l’appello alle istituzioni affinché si facciano carico della situazione.

Secondo quanto emerso, il progetto avrebbe dovuto rappresentare un modello di sviluppo da replicare, ma qualcosa nel percorso si è interrotto.

“La preoccupazione è che qualcuno non abbia controllato, che qualcuno si sia voltato dall’altra parte o abbia rassicurato sulla sostenibilità del progetto senza basi solide”, è la posizione espressa durante la mobilitazione.

Confial sottolinea inoltre l’importanza di non disperdere le competenze acquisite dai lavoratori, frutto di percorsi di formazione e inserimento già realizzati.

Verso un hub della digitalizzazione in Calabria

Nonostante le criticità, il sindacato rilancia una prospettiva concreta: trasformare questa esperienza in un punto di partenza per la creazione di un hub della digitalizzazione in Calabria.

Un progetto che potrebbe rappresentare una reale opportunità di sviluppo, occupazione stabile e innovazione per il territorio.

Secondo Confial, esiste ancora una finestra temporale utile, fino alla fine del 2026, per ripensare e rilanciare l’iniziativa, evitando che questa vicenda resti un simbolo di disillusione.

Le prossime tappe della vertenza

Il confronto entrerà nel vivo nei prossimi giorni.

È previsto un incontro in Prefettura tra azienda, Regione e parti sociali, considerato un passaggio fondamentale per individuare soluzioni concrete.

Nel frattempo, la mobilitazione proseguirà con una nuova iniziativa alla Cittadella regionale di Catanzaro.

Una vertenza che riguarda l’intero territorio

La vertenza Konecta non è solo una questione aziendale.

Riguarda il futuro del lavoro in Calabria, la capacità di trasformare investimenti pubblici in sviluppo reale e la credibilità delle politiche industriali.

Per questo la richiesta è chiara:
interventi immediati, stabilizzazione dei lavoratori e una visione concreta per il futuro.

Perché dietro ogni numero ci sono persone.
E il lavoro non può restare sospeso.

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Intervento deciso del Segretario Generale CONFIAL Benedetto Di Iacovo sulla situazione che riguarda l’azienda LUO Digital S.r.l. (ex Network Contacts) di Crotone.

Al centro della posizione della Confederazione, il tema della credibilità e della coerenza dell’azione sindacale.

“Non basta definirsi sindacato”

“Non basta definirsi sindacato. Bisogna dimostrarlo, ogni giorno, nei fatti.”

Con queste parole Di Iacovo richiama il senso autentico della rappresentanza, sottolineando come oggi si stia assistendo a dinamiche che rischiano di snaturare il ruolo del sindacato.

Secondo CONFIAL, alcune azioni messe in campo da altre sigle stanno creando un clima di ostacolo e delegittimazione nei confronti di chi svolge un’attività sindacale concreta e orientata alla tutela dei lavoratori.

Il sostegno a Fabio Tomaino e alle rappresentanze aziendali

Il Segretario Generale ha espresso pieno sostegno al Segretario Provinciale CONFIAL di Crotone Fabio Tomaino e alle rappresentanze aziendali Vanessa Leto e Veronica Liguori, riconoscendone l’impegno quotidiano.

Un’azione sindacale che si distingue per:

• trasparenza
• partecipazione
• coerenza
• difesa reale dei diritti

Il rischio di una deriva nel ruolo del sindacato

Di Iacovo evidenzia un punto centrale:

il sindacato non può trasformarsi in una struttura di accompagnamento delle decisioni aziendali o in uno strumento di equilibrio interno.

Deve restare un soggetto libero, autonomo e capace di esercitare anche una funzione critica quando necessario.

Un richiamo che si inserisce nel solco dei principi costituzionali, in particolare dell’articolo 39, che tutela il pluralismo e la libertà sindacale.

“Conta la coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa”

Nel suo intervento, il Segretario Generale ribadisce che la credibilità non dipende dalle dimensioni o dalla storia di una sigla, ma dalla capacità di essere coerenti.

“Conta una sola cosa: la coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa.”

CONFIAL: nessun arretramento su diritti e legalità

CONFIAL conferma una linea chiara:

• difesa della dignità del lavoro
• tutela dei lavoratori
• contrasto a ogni forma di ambiguità
• piena autonomia sindacale

L’obiettivo è ristabilire fiducia, credibilità e verità nelle relazioni sindacali.

Perché, come sottolinea Di Iacovo, il futuro passa da una scelta precisa: tornare, senza compromessi, dalla parte dei lavoratori.

Si è svolto nella Sala Consiliare del Comune di Crotone un incontro dedicato al futuro dei lavoratori Konecta impegnati nel servizio di digitalizzazione delle cartelle sanitarie.

Al centro del confronto, le criticità organizzative e commerciali che da tempo caratterizzano il servizio e che, secondo Fabio Tomaino, sono ormai diventate strutturali.

“Questa vicenda va affrontata con un approccio di responsabilità”, ha dichiarato Tomaino, sottolineando come i problemi siano stati denunciati fin dall’inizio. Secondo quanto emerso, l’azienda non avrebbe dimostrato piena capacità organizzativa né una concreta strategia di posizionamento sul mercato per promuovere il progetto di digitalizzazione, che avrebbe dovuto rappresentare un hub logistico di rilevanza nazionale.

Quasi 700 lavoratori coinvolti

La situazione riguarda circa 700 lavoratori nell’area di Crotone, tra cui 80 ex lavoratori a progetto con contratto in scadenza a maggio. Una questione che impone tempi rapidi e soluzioni condivise.

Tomaino ha evidenziato la necessità di evitare strumentalizzazioni:
“La crisi non è dovuta a un esubero di personale, ma a responsabilità aziendali.”

L’obiettivo dichiarato è la salvaguardia dell’occupazione e la stabilità dei posti di lavoro, evitando che i lavoratori diventino leva o alibi per nascondere problematiche gestionali.

Il ruolo delle istituzioni

Nel corso dell’incontro è stato ribadito il confronto con il Presidente della Regione Calabria, che — secondo quanto dichiarato — converge sulla necessità di tutelare l’occupazione e garantire un utilizzo corretto delle risorse pubbliche.

“In queste fasi bisogna occuparsi della stabilità e della qualità del servizio. Che lo faccia Konecta o qualunque altro soggetto, l’importante è che venga svolto in maniera seria e responsabile.”

L’incontro ha rappresentato un momento di confronto istituzionale con l’auspicio che tutte le parti sociali e l’apparato istituzionale convergano su una posizione di responsabilità condivisa.

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Fabio Tomaino a Crotone

Nel corso dell’iniziativa Il Natale Solidale promossa da CONFIAL Crotone, Fabio Tomaino ha offerto una riflessione chiara e concreta sul significato più profondo della solidarietà. Un intervento che ha ribadito come la solidarietà non debba essere vissuta come un gesto occasionale o puramente assistenziale, ma come un valore educativo capace di costruire comunità.

Al centro del suo contributo il ruolo delle famiglie e dei bambini. È proprio dai più piccoli, ha sottolineato Tomaino, che arrivano gli insegnamenti più autentici: il sorriso, lo stare insieme, il rispetto reciproco sono strumenti potenti contro fenomeni come il bullismo e l’esclusione. La solidarietà, quando diventa esperienza condivisa, cura e rafforza i legami sociali.

Nel suo intervento è stato inoltre evidenziato come Crotone stia dimostrando una forte vocazione solidale, grazie al lavoro delle istituzioni, ai progetti regionali e comunali e all’impegno costante del mondo dell’associazionismo. Iniziative che testimoniano come la solidarietà non sia un fatto stagionale, ma un indirizzo stabile per la città.

Guardando al futuro, Tomaino ha indicato nelle scuole il luogo centrale della sfida educativa. Percorsi di educazione alimentare, affettiva e relazionale, insieme a un’attenzione costante al benessere dei ragazzi, rappresentano strumenti fondamentali per accompagnare la crescita delle nuove generazioni. Un bambino che impara a riconoscere e condividere le proprie emozioni cresce più forte, consapevole e capace di stare nella comunità.

Un intervento che conferma l’impegno di CONFIAL Crotone nel promuovere una solidarietà concreta, continua e orientata al futuro, in cui educazione, partecipazione e prossimità diventano elementi chiave per costruire una società più giusta e inclusiva.

Nel corso dell’iniziativa Il Natale Solidale di CONFIAL a Crotone, il Segretario Generale CONFIAL Benedetto Di Iacovo ha offerto una riflessione intensa e concreta sul significato più autentico della solidarietà. Un intervento che ha riportato al centro le persone, la dignità e il valore della partecipazione collettiva.

Di Iacovo ha ricordato come la solidarietà nasca da un sentimento semplice ma profondo: guardare a chi sta peggio di noi, agli ultimi, a chi vive ogni giorno situazioni di fragilità. Non un gesto episodico o simbolico, ma una scelta quotidiana. La solidarietà, ha sottolineato, non si fa con il rumore, ma con gesti costanti, silenziosi e concreti, messi a disposizione di chi ha meno.

Al centro del suo intervento il lavoro della Mensa di Padre Pio, definita un presidio di umanità e dignità. Un luogo in cui l’aiuto non è mai impersonale, ma passa attraverso lo sguardo, l’ascolto e il rispetto. Un impegno quotidiano che, secondo Di Iacovo, è “impagabile e apprezzabile da ogni punto di vista”, perché restituisce valore alle persone nel momento del bisogno.

Il Segretario Generale ha ribadito l’impegno di CONFIAL a sostenere in modo concreto questa esperienza. Tutto ciò che viene raccolto durante l’iniziativa, insieme a un contributo aggiuntivo già disposto dalla Confederazione, viene destinato direttamente alla Mensa, attraverso il Segretario Provinciale Fabio Tomaino, affinché possa continuare il suo lavoro quotidiano accanto a Don Ezio Limina.

Non sono mancati i ringraziamenti alle istituzioni e alla città. Di Iacovo ha voluto esprimere gratitudine al sindaco di Crotone per la presenza costante e per il modo in cui contribuisce a dare alla città senso di decoro, accoglienza e partecipazione. Un riconoscimento che sottolinea l’importanza del dialogo tra sindacato, istituzioni e comunità locale.

Un passaggio significativo è stato dedicato alla squadra di CONFIAL Crotone, guidata da Fabio Tomaino, definito un capitano capace di fare squadra e di trasmettere spirito di partecipazione. Un ringraziamento esteso a tutte le persone che, con impegno e senso di appartenenza, contribuiscono a rendere possibile iniziative come questa.

In chiusura, Di Iacovo ha lanciato un messaggio chiaro e condiviso: partecipare rende più forti. Partecipare rafforza la comunità, dà senso al vivere collettivo e restituisce dignità a una città intera. Quando il sindacato sceglie di essere popolo, diventa comunità. E una comunità che si stringe attorno ai più fragili è una comunità che cresce, insieme.

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Una piazza gremita, viva e partecipata ha fatto da cornice a Il Natale Solidale, l’iniziativa promossa da CONF.I.A.L. Crotone a sostegno della Mensa di Padre Pio da Pietralcina. Un evento che ha unito bambini, giovani e cittadini in un clima di festa, ma soprattutto di solidarietà concreta, trasformando il periodo natalizio in un gesto collettivo di responsabilità e vicinanza verso chi vive situazioni di fragilità.

Nel corso della serata è stato consegnato un primo assegno di tremila euro alla Mensa, un momento particolarmente intenso condiviso sul palco con il sindaco di Crotone Vincenzo “Enzo” Voce, il responsabile della Mensa don Ezio Limina, il segretario provinciale Fabio Tomaino e il segretario generale nazionale Benedetto Di Iacovo. Un gesto simbolico, ma soprattutto concreto, che testimonia l’impegno della Confederazione nel sostenere chi ogni giorno opera sul territorio per garantire dignità e aiuto a chi è in difficoltà.

Un presidio di umanità nel cuore della città

Nel loro intervento congiunto, Di Iacovo e Tomaino hanno sottolineato come la Mensa non rappresenti soltanto un servizio assistenziale, ma un vero e proprio presidio di umanità. Qui la solidarietà non è una parola astratta, ma una pratica quotidiana che si traduce nell’accoglienza, nello sguardo diretto, nel rispetto delle persone, senza giudizi e senza distinzioni.

In un tempo segnato dall’aumento delle povertà, dalle solitudini e dalle fragilità sociali, iniziative come Il Natale Solidale assumono un valore che va oltre la raccolta fondi. Diventano segni concreti di coesione, capaci di rafforzare il legame tra istituzioni, comunità locale e Terzo Settore.

Il ruolo sociale del sindacato moderno

Nel corso della serata è stato ribadito un messaggio chiaro: il sindacato moderno deve essere anche un soggetto sociale, oltre che un agente contrattuale. La contrattazione resta fondamentale per la tutela del lavoro e dei diritti, ma da sola non basta a rispondere alla complessità dei bisogni che attraversano le comunità.

Secondo CONFIAL, un sindacato realmente radicato sul territorio deve saper leggere i bisogni reali, costruire reti con le istituzioni e con il mondo del volontariato, e trasformare i valori in azioni concrete e misurabili. È in questa prospettiva che l’iniziativa di Crotone si colloca come esempio di sindacato di prossimità, capace di farsi parte attiva della vita della città.

Quando la comunità si rafforza aiutando chi è più fragile

Uno dei passaggi più significativi emersi durante Il Natale Solidale riguarda il senso profondo della comunità. Una comunità non si misura da ciò che produce, ma da come tratta chi resta indietro. Stringersi attorno ai più fragili non impoverisce, ma rafforza il tessuto sociale, rendendolo più coeso e resiliente.

La grande partecipazione registrata in piazza dimostra che Crotone sa rispondere. Con il cuore, ma anche con responsabilità e concretezza. Una risposta silenziosa, lontana dalla retorica, che si esprime attraverso gesti semplici ma incisivi.

Un esercizio di civiltà

In chiusura, Di Iacovo e Tomaino hanno voluto ringraziare i volontari e don Ezio Limina per il lavoro quotidiano svolto con dedizione e discrezione, assicurando che CONFIAL sarà sempre al loro fianco, con rispetto, serietà e fatti.

Il Natale Solidale non è stato solo un evento benefico. È stato, come sottolineato dal palco, un vero esercizio di civiltà, capace di ricordare che la dignità delle persone è il metro con cui si misura la qualità di una comunità. E che un sindacato, quando è davvero popolo, può diventare un motore di solidarietà, inclusione e futuro condiviso.