Nel corso della conferenza nazionale organizzativa FAILMS CONFIAL, Maurizio Balistreri interviene su un tema centrale per il presente e il futuro del sindacato: la crisi della partecipazione.

Un’analisi lucida che parte dai dati elettorali e arriva fino al mondo del lavoro, evidenziando come la distanza tra persone, politica e rappresentanza sia diventata un elemento strutturale.

Ma proprio da questa criticità emerge un segnale in controtendenza: una sala piena, viva, partecipe.

Un punto di partenza concreto per rilanciare il ruolo del sindacato, rafforzare il confronto con imprese e istituzioni e riportare al centro le persone.

Una riflessione che diventa anche una direzione: rinnovare, coinvolgere, mobilitare.

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Guarda l’estratto dell’intervento di Fabio Tomaino alla Conferenza Nazionale Organizzativa FAILMS-CONFIAL.

Con un approccio pragmatico e strategico, Tomaino analizza la posizione del sindacato di fronte alle grandi sfide tecnologiche. Il cuore del messaggio è un forte invito all’azione: credere in un sindacato che non si limita allo studio, ma che traccia linee precise per portare a casa risultati reali attraverso il proselitismo e la competenza.

I punti salienti del discorso:

• Oltre il cinismo: Una visione strategica per far crescere l’organizzazione e la tutela dei diritti.
• Innovazione senza paura: Come governare i meccanismi della crescita tecnologica e dell’Intelligenza Artificiale per evitare la perdita di posti di lavoro.
• Cultura e Progettualità: Il valore del libro di Benedetto Di Iacovo come prova tangibile di una classe dirigente che sa guardare avanti.

“Il lavoro non si supera se si governa il meccanismo.”

Una riflessione fondamentale per chiunque voglia capire come il sindacato moderno deve interfacciarsi con l’automazione e il progresso.

Sindacato e Politica: La linea retta della coerenza.

“Il sindacato non può essere la politica. Se ci identifichiamo con essa, sconfessiamo il mandato dei lavoratori.” 🗣️

In questo passaggio del suo intervento alla Conferenza Nazionale Organizzativa FAILMS, Francesco Garofalo ribadisce un principio cardine della nostra identità: l’indipendenza assoluta.

Perché restare distanti dai partiti? ✅ Per mettere al centro solo il beneficio dei lavoratori e delle famiglie. ✅ Per onorare il mandato di rappresentanza senza condizionamenti esterni. ✅ Per agire con coerenza e onestà intellettuale.

Garofalo riconosce nel Segretario Generale Benedetto Di Iacovo uno dei principali artefici di questa visione: una guida che tiene “la barra dritta” per garantire che il sindacato resti uno strumento puro al servizio di chi lavora.

La nostra forza è la nostra autonomia. 💪

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Autonomia e contaminazione: la visione di Benedetto Di Iacovo sul modello CONFIAL

In occasione del recente Congresso Nazionale, il Segretario Generale di CONFIAL, Benedetto Di Iacovo, ha ribadito con forza i pilastri su cui si fonda il rapporto tra la Confederazione e le sue Federazioni di categoria, con un riferimento specifico alla FAILMS.

Il messaggio di Di Iacovo è netto: l’appartenenza a una realtà confederale non deve essere vista come una sottomissione gerarchica o un processo di omologazione. Al contrario, la FAILMS mantiene intatta la propria autonomia politica, organizzativa e amministrativa.

“Essere dentro CONFIAL significa stare dentro una visione d’insieme”, ha spiegato il Segretario. La Confederazione si configura come un “contenitore di idee” e di innovazione, capace di far interagire le diverse esperienze di settore.

Questo modello permette a ogni singola sigla di crescere all’interno di una rete di relazioni istituzionali, sociali e industriali molto più ampia. In sintesi, CONFIAL agisce come un ombrello protettivo che non occulta l’identità delle federazioni, ma conferisce loro maggior peso specifico nelle sedi di confronto, trasformando la collaborazione in una vera e propria marcia in più per la tutela dei lavoratori.

Congresso CONFIAL – FAILMS: Vincenzo Russo “La dignità dei lavoratori è il cuore della nostra azione”

Nel corso del Congresso CONFIAL – FAILMS, Vincenzo Russo ha ricordato il ruolo centrale che il sindacato deve continuare a svolgere nei luoghi di lavoro, accanto ai lavoratori e alle loro esigenze.

Nel suo intervento Russo ha sottolineato come l’impegno della Confederazione sia sempre stato orientato alla difesa concreta del lavoro e della dignità delle persone che ogni giorno operano nelle fabbriche e nei contesti produttivi.

“La dignità dei lavoratori all’interno delle fabbriche non è uno slogan – ha spiegato – ma un principio che guida il nostro impegno quotidiano.”

Russo ha inoltre evidenziato l’importanza di un sindacato capace di accogliere nuove esperienze e nuove energie, anche da dirigenti provenienti da altri percorsi sindacali, valorizzando il confronto e la costruzione di proposte condivise.

Allo stesso tempo ha ribadito con chiarezza l’identità di CONFIAL: una confederazione autonoma che non si colloca nelle tradizionali categorie politiche, ma che si riconosce nella difesa dei lavoratori.

“Quando qualcuno entra nel nostro sindacato – ha affermato – diciamo sempre una cosa: qui non siamo né di destra né di sinistra. Noi siamo innanzitutto lavoratori.”

Un messaggio che sintetizza l’approccio di CONFIAL e della FAILMS: un sindacato che nasce nei luoghi di lavoro e che continua a rappresentare i lavoratori con autonomia, responsabilità e visione.

Congresso CONFIAL – FAILMS: Antonio Guarino interviene sul ruolo dei docenti e sulle criticità dei progetti PNRR nella scuola

Nel corso del Congresso CONFIAL – FAILMS, Antonio Guarino ha posto l’attenzione su una questione sempre più presente nel dibattito sul sistema scolastico: il rapporto tra attività didattica e carico burocratico legato ai progetti finanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Secondo Guarino, negli ultimi anni molti insegnanti si sono trovati coinvolti in procedure amministrative e gestionali che non rientrano nelle loro competenze professionali. La gestione dei progetti, la rendicontazione e le attività organizzative rischiano così di sottrarre tempo ed energie alla funzione principale della scuola: l’insegnamento.

Il rischio evidenziato è duplice. Da un lato si appesantisce il lavoro dei docenti con compiti burocratici, dall’altro si crea uno spazio crescente per l’intervento di soggetti esterni incaricati della gestione dei progetti, con una dispersione delle risorse che dovrebbe invece rafforzare direttamente il sistema educativo.

Per questo CONFIAL intende lavorare a una proposta che punti a semplificare i processi e a valorizzare le competenze professionali dei docenti, restituendo centralità al loro ruolo nella formazione delle nuove generazioni.

L’intervento si inserisce nel quadro più ampio delle riflessioni emerse durante il Congresso CONFIAL – FAILMS, dedicate al futuro del lavoro pubblico, dell’istruzione e della rappresentanza sindacale.

Antonio Tedeschi al Congresso CONFIAL – FAILMS: “Un risultato storico, ma è solo l’inizio”

Nel corso del Congresso CONFIAL – FAILMS, Antonio Tedeschi ha richiamato il valore del percorso che ha portato alla convergenza tra le due organizzazioni sindacali.

Un processo costruito nel tempo, frutto di lavoro, determinazione e visione strategica, che oggi segna un passaggio significativo nel panorama del sindacalismo autonomo.

Nel suo intervento, Tedeschi ha evidenziato come questo risultato non rappresenti un punto di arrivo, ma l’avvio di un cammino comune orientato a dare risposte concrete ai bisogni dei lavoratori e delle comunità.

Particolare riconoscimento è stato espresso per il lavoro svolto negli anni, sottolineando come la crescita di CONFIAL sia il risultato di un impegno costante e strutturato.

Il messaggio centrale è chiaro: il sindacato non è solo organizzazione, ma responsabilità verso le persone. Mettere il cuore nel lavoro quotidiano significa costruire una rappresentanza credibile, vicina ai lavoratori e capace di affrontare le sfide future con unità e visione.

Fabio Tomaino al Congresso CONFIAL – FAILMS: partecipazione, merito e presenza nei luoghi di lavoro

Nel corso del Congresso CONFIAL – FAILMS, Fabio Tomaino ha sottolineato la necessità di un modello sindacale innovativo e partecipativo, capace di recuperare il contatto diretto con i lavoratori.

Secondo Tomaino, oggi è possibile trovare spazio proprio perché una parte del sindacalismo confederale appare distante dai luoghi di lavoro. La risposta non è la contrapposizione, ma il merito: studio delle questioni, comprensione delle dinamiche aziendali, costruzione di soluzioni concrete.

Il passaggio centrale del suo intervento è netto: il lavoratore non è un numero né uno strumento organizzativo, ma un soggetto che partecipa alle decisioni e alle azioni dell’organizzazione sindacale.

Una visione che rafforza il percorso di CONFIAL e FAILMS: meno slogan, più competenza; meno conflitto sterile, più responsabilità; meno distanza, più presenza reale nei territori.

Al Congresso CONFIAL–FAILMS, Rita Guadagni ha offerto un intervento netto e diretto sul significato della crescita del sindacalismo autonomo.

Un momento di festa, sì, ma soprattutto un punto di ripartenza.
Perché il sindacato, ha ricordato, non è un simbolo né una bandiera politica: è uno strumento di tutela concreta.

Nel suo intervento emerge una linea chiara:
rafforzare un modello sindacale fondato su autonomia, presenza nei luoghi di lavoro e difesa reale dei diritti.

In una fase storica complessa, segnata da trasformazioni economiche e tensioni sociali, il sindacalismo autonomo rappresenta una scelta di responsabilità verso i lavoratori, lontana da logiche di schieramento e centrata esclusivamente sulla tutela.

Il reel pubblicato dalla web TV racconta questo passaggio con immediatezza: un sindacato che non si limita a dichiarare principi, ma lavora per realizzarli.

CONFIAL e FAILMS ribadiscono così una visione chiara: il futuro del lavoro si costruisce con autonomia, competenza e coraggio.

Nel corso del Congresso CONFIAL–FAILMS, l’intervento di Francesco Garofalo, Segretario Generale CSA e FIADEL, ha offerto una riflessione chiara e diretta sul futuro del sindacato italiano.
Un contributo che mette al centro un’idea di sindacato lontana da derive ideologiche e da contrapposizioni sterili, fondata invece su persone, valori e responsabilità.

Garofalo ha richiamato la necessità di superare modelli ormai logori, che non riescono più a intercettare i bisogni reali dei lavoratori, per costruire un sindacato autonomo e riformista, capace di evolversi insieme al lavoro che cambia. Un sindacato che non urla, ma che lavora, ascolta e costruisce soluzioni concrete nei territori e nei luoghi di lavoro.

Nel suo intervento emerge anche il riconoscimento di CONFIAL come esperienza nuova e credibile, nata per rafforzare la rappresentanza autentica e per riportare al centro il valore del lavoro, senza rendite di posizione e senza recinti ideologici. Un modello che punta sulla partecipazione, sull’autonomia e sulla capacità di incidere davvero nei processi di trasformazione economica e sociale.

Il messaggio finale è chiaro: il futuro del sindacato passa da una scelta di responsabilità. Autonomia, riformismo e lavoro quotidiano sono le leve per costruire un’organizzazione sindacale all’altezza delle sfide presenti e future.

Un intervento che conferma come il Congresso CONFIAL–FAILMS sia stato un momento di confronto vero, orientato non alla celebrazione, ma alla costruzione di un percorso comune per il lavoro e per i lavoratori.