Una firma per il futuro del capitale umano La delegazione sindacale, che vede in prima linea la CONFIAL con il Segretario Generale Benedetto Di Iacovo, ha lavorato per ottenere un impianto normativo capace di regolare in modo organico un settore sempre più centrale nella transizione occupazionale italiana. Insieme alla CONFIAL, hanno siglato l’intesa anche la FE.D.O.C. e la F.I.A.D.E.L., rappresentata dal segretario generale Francesco Garofalo.

I punti qualificanti dell’accordo Il nuovo contratto introduce una disciplina aggiornata e coerente con le trasformazioni del mercato, puntando su quattro pilastri:

1. Struttura Retributiva: Definizione di minimi chiari e un sistema di classificazione professionale più aderente alle competenze attuali.
2. Sicurezza e Inclusione: Rafforzamento delle tutele sulla sicurezza e parità di trattamento.
3. Welfare e Sanità Integrativa: Introduzione di strumenti di supporto concreto per il lavoratore e la sua famiglia.
4. Flessibilità e Formazione: Riconoscimento della formazione continua come leva di crescita e inserimento di modelli innovativi come il lavoro agile.

Il ruolo dei professionisti: il contributo di Alfonso Angrisani Tra i protagonisti della firma spicca la figura di Alfonso Angrisani, segretario nazionale della FE.D.O.C. e voce autorevole nel panorama della formazione professionale. Il suo contributo garantisce che l’impianto contrattuale risponda alle sfide poste dalla digitalizzazione e dalle nuove competenze richieste dal mercato.

Questo CCNL rappresenta non solo un traguardo, ma uno strumento di equilibrio tra diritti e competitività, volto a dare prospettiva a un settore chiave per lo sviluppo economico dell’Italia.

Fonte notizia: Articolo di Riccardo Pucciarelli per “L’ora della sera” (oranotizie.com)