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Vertenza Konecta: tensione alla Cittadella regionale

La vertenza Konecta torna al centro dell’attenzione dopo quanto accaduto alla Cittadella regionale, dove i lavoratori hanno manifestato per chiedere risposte concrete sul proprio futuro occupazionale.

Un momento che, secondo CONFIAL, assume una rilevanza non solo politica e istituzionale, ma anche profondamente umana.

Lavoratori senza interlocutori

I lavoratori e le lavoratrici presenti alla mobilitazione chiedevano un confronto diretto con il Presidente della Regione e con l’Assessore al Lavoro.

Un confronto che però non si è concretizzato.

Alla loro richiesta è seguita l’ennesima risposta indiretta:
“stiamo lavorando a una soluzione”.

Una formula già utilizzata nei giorni precedenti e che, a oggi, non ha prodotto alcun atto concreto.

Una situazione che non può più essere rinviata

La vertenza riguarda centinaia di lavoratori e lavoratrici che vivono una condizione di forte precarietà, con contratti in scadenza e prospettive occupazionali incerte.

Secondo CONFIAL, non è più sostenibile continuare a chiedere tempo a chi già vive una situazione critica, con il rischio concreto di una emergenza sociale.

La posizione di CONFIAL

CONFIAL Nazionale esprime pieno sostegno ai lavoratori e condanna atteggiamenti istituzionali caratterizzati da distanza e mancanza di confronto.

Il sindacato richiama le istituzioni a un’assunzione chiara di responsabilità:

– risposte immediate
– garanzie occupazionali reali
– tempi certi

Governare, sottolinea CONFIAL, significa assumere decisioni e non limitarsi a dichiarazioni generiche.

Verso una possibile escalation della mobilitazione

In assenza di risposte concrete, il rischio è quello di un innalzamento del livello della mobilitazione sindacale.

CONFIAL annuncia il proprio sostegno alle iniziative della segreteria territoriale, guidata dal segretario provinciale Fabio Tomaino, con il pieno supporto della segreteria nazionale.

Il lavoro come diritto

La vertenza Konecta richiama un principio fondamentale:

il lavoro non è una concessione.

È dignità.
È futuro.
È diritto.

E nessun lavoratore può essere lasciato solo.

Flash mob dei lavoratori: “Non siamo fantasmi”

La vertenza Konecta torna al centro del dibattito con una nuova mobilitazione a Crotone.

I lavoratori ex Abramo Customer Care, oggi impiegati nel progetto di digitalizzazione delle cartelle cliniche, hanno organizzato un flash mob per chiedere risposte concrete sul proprio futuro.

In particolare, 74 lavoratori precari hanno manifestato per ottenere l’accesso alla cassa integrazione, denunciando una condizione di forte disparità rispetto agli altri colleghi già tutelati dagli ammortizzatori sociali.

Un gesto simbolico ma diretto, che ha riportato al centro una vertenza che coinvolge complessivamente oltre 600 lavoratori.

Un progetto da 20 milioni tra aspettative e criticità

Il progetto di digitalizzazione delle cartelle cliniche della sanità regionale, avviato nel dicembre 2024, aveva rappresentato un’opportunità importante per il territorio, anche perché aveva consentito di assorbire lavoratori provenienti dalla crisi dell’ex Abramo Customer Care.

Oggi, però, il quadro è profondamente cambiato.

A fronte di un investimento di circa 20 milioni di euro e di una durata inferiore ai 18 mesi, il progetto si trova a fare i conti con una situazione di crisi occupazionale e precarietà diffusa.

Centinaia di lavoratori risultano in cassa integrazione fino alla fine dell’anno, mentre una parte resta esclusa da ogni forma di tutela.

La denuncia dei lavoratori: famiglie e futuro a rischio

Durante la manifestazione, i lavoratori hanno voluto dare un volto alla vertenza.

Dietro i numeri ci sono persone, famiglie, storie e aspettative.

“Dietro queste maschere ci sono 74 volti, ci sono famiglie, ci sono bisogni, ci sono aspettative di lavoratori che hanno dimostrato di essere un elemento importante della catena produttiva”, è stato il messaggio lanciato durante il flash mob.

Una richiesta chiara: non essere dimenticati e ottenere pari diritti rispetto agli altri lavoratori coinvolti nel progetto.

Confial: “Serve responsabilità e visione”

Il sindacato Confial ha rilanciato l’appello alle istituzioni affinché si facciano carico della situazione.

Secondo quanto emerso, il progetto avrebbe dovuto rappresentare un modello di sviluppo da replicare, ma qualcosa nel percorso si è interrotto.

“La preoccupazione è che qualcuno non abbia controllato, che qualcuno si sia voltato dall’altra parte o abbia rassicurato sulla sostenibilità del progetto senza basi solide”, è la posizione espressa durante la mobilitazione.

Confial sottolinea inoltre l’importanza di non disperdere le competenze acquisite dai lavoratori, frutto di percorsi di formazione e inserimento già realizzati.

Verso un hub della digitalizzazione in Calabria

Nonostante le criticità, il sindacato rilancia una prospettiva concreta: trasformare questa esperienza in un punto di partenza per la creazione di un hub della digitalizzazione in Calabria.

Un progetto che potrebbe rappresentare una reale opportunità di sviluppo, occupazione stabile e innovazione per il territorio.

Secondo Confial, esiste ancora una finestra temporale utile, fino alla fine del 2026, per ripensare e rilanciare l’iniziativa, evitando che questa vicenda resti un simbolo di disillusione.

Le prossime tappe della vertenza

Il confronto entrerà nel vivo nei prossimi giorni.

È previsto un incontro in Prefettura tra azienda, Regione e parti sociali, considerato un passaggio fondamentale per individuare soluzioni concrete.

Nel frattempo, la mobilitazione proseguirà con una nuova iniziativa alla Cittadella regionale di Catanzaro.

Una vertenza che riguarda l’intero territorio

La vertenza Konecta non è solo una questione aziendale.

Riguarda il futuro del lavoro in Calabria, la capacità di trasformare investimenti pubblici in sviluppo reale e la credibilità delle politiche industriali.

Per questo la richiesta è chiara:
interventi immediati, stabilizzazione dei lavoratori e una visione concreta per il futuro.

Perché dietro ogni numero ci sono persone.
E il lavoro non può restare sospeso.

www.confial.it

Vertenza Konecta: a Crotone la protesta dei lavoratori

La vertenza Konecta torna al centro dell’attenzione con una mobilitazione organizzata a Crotone dal sindacato Confial.

I lavoratori scenderanno in piazza davanti alla sede del Comune con una maschera sul volto per denunciare il rischio di essere trattati come invisibili, senza risposte concrete sul proprio futuro occupazionale.

Una protesta pacifica ma carica di significato, che rappresenta il disagio di centinaia di persone sospese tra incertezza e attesa.

Oltre 650 lavoratori coinvolti

Sono oltre 650 i lavoratori coinvolti tra le sedi di Crotone, Rende e Catanzaro, attualmente in cassa integrazione straordinaria, su un totale di circa 900 addetti impiegati nel progetto di digitalizzazione delle cartelle cliniche della sanità regionale.

Un progetto che in origine aveva rappresentato una risposta alla crisi industriale del territorio, contribuendo a riassorbire lavoratori provenienti da precedenti esperienze produttive.

Oggi, però, quello stesso progetto rischia di trasformarsi in un simbolo di precarietà e incertezza.

Confial: serve un cambio di passo immediato

Confial chiede con forza un cambio di passo da parte delle istituzioni regionali e nazionali.

A sottolinearlo è anche il segretario generale Benedetto Di Iacovo, che interviene con parole nette:

“Le istituzioni – a livello regionale e nazionale – devono uscire da una logica attendista e assumere un ruolo attivo, esercitando pienamente le proprie funzioni di indirizzo, controllo e tutela. Parliamo di tanti lavoratori, di cui alcune centinaia in CIGS, non di numeri astratti ma di famiglie e futuro produttivo di un territorio già fragile.”

“La linea è chiara: difendere occupazione, continuità industriale e dignità del lavoro. Serve un intervento immediato, coordinato e verificabile. Ogni ritardo alimenta precarietà e sfiducia.”

“Adesso è il momento delle decisioni, non delle rassicurazioni. Le istituzioni dimostrino di essere all’altezza: al fianco dei lavoratori, senza ambiguità.”

Le prossime tappe

La mobilitazione prevede un primo appuntamento davanti al Comune di Crotone e una successiva iniziativa presso la Cittadella regionale.

È inoltre previsto un tavolo in Prefettura il 24, passaggio fondamentale per avviare un confronto concreto tra le parti.

Difendere il lavoro è difendere il futuro

La vertenza Konecta assume un valore che va oltre il singolo caso.

Difendere oggi il lavoro significa difendere il futuro della Calabria.

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Vertenza Konecta

Nel dibattito che si è aperto sulla vertenza Konecta torna al centro un tema fondamentale per il futuro dei lavoratori coinvolti: la necessità di un confronto unitario tra le organizzazioni sindacali.

CONFIAL ha espresso una posizione netta rispetto alla scelta di organizzare tavoli separati nel confronto istituzionale convocato per affrontare la situazione dell’azienda e le prospettive occupazionali dei lavoratori impegnati nel progetto di digitalizzazione sanitaria.

Secondo il Segretario Generale nazionale Benedetto Di Iacovo, la frammentazione del confronto non rafforza la capacità di trovare soluzioni, ma rischia di indebolire la tutela dei lavoratori proprio nel momento in cui sarebbe invece necessario presentarsi con una posizione chiara e condivisa.

Le vertenze industriali, soprattutto quando riguardano centinaia di posti di lavoro, richiedono responsabilità e trasparenza. L’obiettivo deve restare quello di individuare percorsi concreti in grado di valorizzare le competenze maturate dai lavoratori e garantire prospettive occupazionali stabili per il territorio.

CONFIAL ha inoltre ribadito il proprio sostegno al lavoro portato avanti sul territorio dal segretario provinciale Fabio Tomaino, impegnato nel confronto istituzionale per individuare soluzioni che non si limitino a interventi temporanei ma possano offrire una risposta strutturale alla vertenza.

La linea della Confederazione resta chiara: difendere il lavoro attraverso un dialogo sindacale serio, aperto e unitario, capace di mettere al centro le persone e non le dinamiche di posizionamento tra sigle.

Per CONFIAL, infatti, le crisi occupazionali non si affrontano con divisioni, ma con responsabilità e visione condivisa.

Fonte:
https://eggua.it/news/konecta-confial-divisioni-nei-tavoli-non-aiutano-la-tutela-del-lavoro/