Indice

CONFIAL istituisce la Federazione della Conoscenza e dei Saperi. Attilio Bombardieri nominato Segretario Nazionale Responsabile

La Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori compie un passo significativo nel rafforzamento della propria presenza nel settore dell’istruzione superiore, della ricerca e dell’alta formazione artistica e musicale.
Con delibera della Segreteria Confederale, il Segretario Generale Benedetto Di Iacovo ha nominato Attilio Bombardieri Segretario Nazionale Responsabile della nuova Federazione Conoscenza e Saperi (FCS), la struttura Confial dedicata alla rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori di Università, Ricerca e AFAM.

Una scelta strategica, che porta dentro la Confederazione una figura di comprovata esperienza: Bombardieri è infatti già stato Segretario Nazionale UIL RUA, ruolo che gli ha permesso di sviluppare una conoscenza profonda del comparto, delle sue dinamiche, delle sue criticità e delle sue potenzialità.

Di Iacovo: “Una garanzia di competenza e visione nel settore più strategico del Paese”

Secondo il Segretario Generale Di Iacovo, l’ingresso di Bombardieri rappresenta un rafforzamento decisivo della Federazione:
una figura capace di interpretare le esigenze di un comparto che costituisce il vero capitale intellettuale del sistema Italia.

Di Iacovo sottolinea come la FCS sia chiamata a intervenire in un ambito di altissima specializzazione, nel quale convivono ricerca scientifica, produzione di conoscenza, didattica avanzata e supporto tecnico-amministrativo a processi complessi.
Un settore che richiede competenza negoziale, conoscenza normativa e sensibilità verso le trasformazioni in atto: dalla digitalizzazione dell’università alla riforma del reclutamento, dalla qualificazione del personale tecnico-amministrativo al tema cruciale del precariato.

Una Federazione che nasce per sostenere competenze, persone e innovazione

Per Di Iacovo, l’obiettivo è chiaro: costruire una struttura capace di dare un contributo concreto allo sviluppo delle competenze delle persone, ai processi che stanno dietro alla produzione di saperi e alla crescita dei sistemi formativi.
La Confial auspica un sindacato capace di sostenere il lavoro di docenti, ricercatori e personale tecnico-amministrativo, valorizzandone le attività e difendendone i diritti in un settore spesso sottovalutato nelle sue complessità.

Il contributo del Prof. Maurizio Ballistreri

La Federazione potrà avvalersi anche della presenza del Prof. Maurizio Ballistreri, docente di Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale presso l’Università di Messina e Consigliere Garante della Confederazione.
Un riferimento scientifico autorevole che rafforza la credibilità e la solidità della nuova struttura.

Bombardieri: “Una strategia chiara per rafforzare la rappresentanza del sapere”

Nel suo intervento, Bombardieri ringrazia la CONFIAL per la fiducia e definisce i cardini del proprio mandato:
valorizzazione delle professionalità, riduzione del precariato, consolidamento della presenza sindacale nei luoghi dove si produce sapere e innovazione.

Tre direttrici fondamentali guideranno la sua azione:

1. Valorizzazione del personale e contrasto al precariato.
   Un tema centrale nel settore universitario e della ricerca, dove il ricorso a contratti temporanei rischia di compromettere la qualità del sistema.
2. Dialogo istituzionale e contrattuale rafforzato.
   La FCS punta a essere un interlocutore stabile per istituzioni, ministeri e governance accademiche, portando al centro dell’agenda le esigenze reali delle comunità professionali.
3. Presidio capillare dei luoghi della conoscenza.
   La Federazione sarà presente in Atenei, enti di ricerca e istituzioni AFAM attraverso RSA, RSU, coordinamenti tematici e servizi dedicati.

“Queste linee guida – conclude Bombardieri – sono concrete e misurabili.
Vogliamo dare valore a chi costituisce l’architettura dei saperi del Paese.
È da qui che passa il futuro dell’Italia”.

Indice

FAILMS

La crescita della CONFIAL – Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori compie un passo decisivo: la FAILMS, Federazione Autonoma Italiana Lavoratori Metalmeccanici e Siderurgici, aderisce ufficialmente alla Confederazione, portando con sé una storia sindacale radicata nel settore industriale italiano. Una scelta che apre una fase nuova e ambiziosa nella rappresentanza dei lavoratori metalmeccanici, siderurgici e dell’intero comparto industriale.

Secondo Benedetto Di Iacovo, Segretario Generale della CONFIAL, e Vincenzo Russo, Segretario Generale della FAILMS, questa adesione rappresenta molto più di un passaggio organizzativo: segna l’avvio di un nuovo soggetto sindacale moderno, autonomo e orientato alla comunità, capace di agire dentro i luoghi di lavoro, nei territori e nel sistema produttivo italiano.

Un cambio di paradigma per il sindacalismo industriale

Per i due leader sindacali, l’ingresso della FAILMS nella CONFIAL risponde alla necessità di costruire un modello di rappresentanza diverso da quello tradizionale. Un modello capace di coniugare:

• diritti dei lavoratori nelle fabbriche
• sviluppo locale e territoriale
• coesione sociale
• partecipazione reale alle scelte pubbliche e imprenditoriali

Secondo Di Iacovo e Russo, il sindacato moderno non può limitarsi a gestire il presente: deve governare i cambiamenti tecnologici, l’automazione, l’avanzata dell’intelligenza artificiale, la transizione digitale ed ecologica.
E deve farlo costruendo nuovi modelli contrattuali, in grado di rispondere alle esigenze attuali dei lavoratori: salari adeguati, conciliazione vita-lavoro, sicurezza, formazione continua, valorizzazione delle competenze e stabilità dell’occupazione.

Le criticità del rinnovo del contratto metalmeccanici

Di Iacovo e Russo non mancano di esprimere una critica chiara al nuovo contratto dei metalmeccanici, definito insufficiente nel contrastare la questione del “lavoro povero”, aggravata da vent’anni di perdita del potere d’acquisto e da un divario retributivo sempre più evidente con i principali Paesi europei.
Un contratto che arriva dopo 17 mesi di attesa e che, secondo i due leader, certifica un modello di rappresentanza accentrato, privo di reale verifica della rappresentatività.

Una situazione resa più complessa dalla legge-delega sulle relazioni sindacali, che secondo Di Iacovo e Russo rischia di creare ulteriore confusione e instabilità nel sistema della contrattazione.

Il ruolo strategico della FAILMS nei grandi gruppi industriali

La FAILMS porta alla CONFIAL una presenza consolidata nei principali poli industriali italiani: Avio Aero, Leonardo, Stellantis, Fincantieri e in tutto l’indotto collegato ai grandi player industriali nazionali.
Una presenza che, nelle intenzioni di Russo, verrà trasformata in una forza negoziale più incisiva, capace di migliorare le condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori dei settori metalmeccanico e siderurgico.

18 dicembre: nasce CONFIAL INDUSTRIA

Il 18 dicembre, a Napoli, si terrà la Conferenza Nazionale di Organizzazione, durante la quale verrà costituita formalmente CONFIAL INDUSTRIA, la nuova struttura federativa che riunirà tutte le categorie industriali della Confederazione.

La FAILMS sarà capofila del progetto, trasformandosi in Federazione Autonoma Industria, Metalmeccanica e Siderurgica, inglobando tutti i comparti industriali: dal chimico al tessile, dalla concia ai metalmeccanici, dai siderurgici alle altre filiere produttive.

Alla guida del nuovo soggetto sindacale sarà chiamato Vincenzo Russo, con il mandato di sviluppare una piattaforma industriale unica e integrata, rafforzare la contrattazione aziendale e di secondo livello e costruire nuove relazioni industriali basate su responsabilità, trasparenza e presenza reale nei luoghi di lavoro.

Le parole di Di Iacovo: tecnologia al servizio della persona

Benedetto Di Iacovo sottolinea come l’ingresso della FAILMS e la nascita di CONFIAL Industria rappresentino tasselli fondamentali per un sindacato nazionale che vuole crescere mantenendo salde le proprie radici nei territori.

Per Di Iacovo:

“Vogliamo governare il cambiamento, non subirlo. Tecnologia e innovazione devono essere al servizio della persona, non il contrario.”

Una visione che si traduce in valori concreti: concertazione, parità di genere, inclusione, partecipazione e valorizzazione del capitale umano.

Un messaggio chiaro al Paese

La Conferenza di Napoli sarà il momento in cui CONFIAL lancerà un messaggio netto: la Confederazione è protagonista nel mondo dell’industria e intende dare ancora più voce e valore al lavoro italiano.
Una scelta di responsabilità e visione che punta a costruire il futuro del lavoro industriale su basi più solide, moderne e partecipate.

Indice

Roma, 14 ottobre 2025 –
La CONF.I.A.L. – Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori annuncia l’ingresso di FEDERDAT, A.TE.CA. e FIADEL SP Settore Privato tra le parti firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro “Concia, Pelli e Cuoio”, già sottoscritto da CONFIAL, UNSIC, Federconcia Italia e ModaFashion UNSIC.

Un passo avanti per la rappresentanza del comparto conciario

L’accordo segna un importante ampliamento del fronte associativo e sindacale del settore, confermando il ruolo centrale del CCNL “Concia, Pelli e Cuoio” come modello contrattuale inclusivo e moderno, capace di conciliare la tutela del lavoro con la competitività delle imprese.

Nel corso di una riunione svoltasi presso la sede nazionale CONFIAL a Roma, il Segretario Generale Cav. Dott. Benedetto Di Iacovo ha consegnato al Presidente nazionale di Federdat, Dott. Luigi D’Oriano, l’atto formale di adesione dell’associazione datoriale al protocollo di rinnovo del contratto, rinnovato nel dicembre 2024.

Nuove adesioni ufficializzate

Nella stessa occasione, le organizzazioni stipulanti – Federconcia Italia, UNSIC, CONFIAL e la Camera Nazionale Giovani Fashion Designer di UNSIC – hanno ratificato anche le adesioni di:

• A.TE.CA. – Associazione Datoriale, rappresentata dal Presidente Tommaso Diana;
• FIADEL SP – Settore Privato, rappresentata dal Segretario Generale Francesco Garofalo.

Queste nuove adesioni rafforzano ulteriormente la rappresentatività del contratto, che oggi si presenta come uno dei CCNL più dinamici e applicati nei principali distretti produttivi italiani.

Un modello di contrattazione moderna

Il Segretario Generale Benedetto Di Iacovo ha sottolineato come “l’ingresso di Federdat, Ateca e Fiadel SP rafforzi la solidità e la rappresentatività del contratto. Il CCNL della concia diventa un laboratorio di buone pratiche partecipative e di dialogo tra lavoro e impresa, coerente con i valori di una contrattazione autonoma, sostenibile e innovativa.”

Il Presidente di Federdat, Luigi D’Oriano, ha espresso piena soddisfazione per la collaborazione, rimarcando che la sinergia tra imprese e sindacato rappresenta oggi il vero motore della crescita del settore conciario e manifatturiero italiano.

Presenza capillare nei distretti produttivi

Il CCNL “Concia, Pelli e Cuoio” continua a essere un punto di riferimento nei distretti di Arzignano, Santa Croce sull’Arno, le Marche e la Campania, aree simbolo dell’eccellenza del Made in Italy.
L’obiettivo condiviso è garantire:

• maggiore tutela dei lavoratori e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• valorizzazione delle competenze e formazione continua;
• partecipazione attiva delle imprese alla vita contrattuale;
• promozione di una cultura industriale etica e sostenibile.

Per la CONFIAL, questo risultato rappresenta la conferma di una linea sindacale basata su autonomia, concretezza e presenza reale nei territori, grazie anche all’impegno di dirigenti come Victor Ferdinand Nelson e Samuele Venturini, attivi nel distretto vicentino e punto di riferimento per centinaia di lavoratori del comparto.

Un segnale di forza per il sistema produttivo

Le nuove adesioni rafforzano il percorso di crescita del contratto e consolidano un modello di relazioni industriali fondato sul dialogo sociale, sul rispetto reciproco e sulla partecipazione costruttiva tra imprese e lavoratori.
Un modello che guarda al futuro del settore conciario come a una realtà capace di innovare senza perdere le proprie radici artigiane e manifatturiere.

🎯 CONF.I.A.L. – Dare voce e valore al lavoro. Costruttori di futuro.