Indice dei contenuti

CONF.I.A.L. ha partecipato a Valletta, presso il Casino Maltese, alla cerimonia ufficiale di inaugurazione dell’Anno Accademico 2025–2026 di MED.E.A. University, evento di alto profilo istituzionale e internazionale dedicato al rapporto tra formazione universitaria, sviluppo economico e mercato del lavoro globale.

L’iniziativa ha riunito rettori, rappresentanti istituzionali, università e stakeholder provenienti da numerosi Paesi, confermando il ruolo di MED.E.A. University come hub accademico internazionale capace di connettere Europa, Mediterraneo e Africa.

La visione di MED.E.A. University

Ad aprire i lavori è stato David Vannozzi, Presidente e CEO di MED.E.A. University, che ha illustrato la visione strategica dell’Ateneo: un’università aperta, internazionale e orientata all’innovazione, in grado di mettere in relazione sapere accademico, impresa e territori, ponendo al centro la persona, le competenze e l’occupabilità.

Il Magnifico Rettore Luigia Melillo ha ribadito il ruolo dell’università come motore di inclusione sociale, crescita sostenibile e sviluppo del capitale umano, in un contesto euro-mediterraneo segnato da profonde trasformazioni economiche e tecnologiche.

L’intervento istituzionale di Roberta Metsola

L’apertura ufficiale dell’Anno Accademico è stata affidata a Roberta Metsola, Presidente del Parlamento Europeo, che ha sottolineato la portata strategica del progetto MED.E.A. University e del Multiversity Group nel costruire ponti tra sistemi formativi, istituzioni e territori, promuovendo cooperazione internazionale, dialogo e sviluppo condiviso.

Il Panel BUSINESS e il contributo di CONF.I.A.L.

Nel corso della mattinata si è svolto il Panel III – BUSINESS, dedicato ai modelli di sviluppo locale e al riconoscimento internazionale delle competenze come leva per un mercato del lavoro più inclusivo.

All’interno del panel, presieduto dal Professor Michele Corleto, è intervenuto il Segretario Generale Nazionale di CONF.I.A.L., Cav. Dott. Benedetto Di Iacovo, che ha evidenziato come il lavoro qualificato rappresenti oggi la vera infrastruttura dello sviluppo economico e sociale.

Nel suo intervento, Di Iacovo ha sottolineato che il riconoscimento delle competenze non può limitarsi a un atto formale, ma deve tradursi in occupazione stabile, dignitosa e tutelata.
È necessario costruire framework condivisi tra università, imprese e parti sociali, capaci di governare i cambiamenti tecnologici e produttivi, riducendo il mismatch tra domanda e offerta di lavoro e ampliando l’accesso al mercato del lavoro per giovani, lavoratori in transizione e profili internazionali.

CONF.I.A.L. ha ribadito la propria disponibilità a essere attore attivo nei processi di concertazione e sviluppo territoriale, promuovendo modelli fondati sulla partecipazione dei lavoratori, sulla valorizzazione delle competenze e sull’integrazione tra capitale umano e impresa.

Le conclusioni istituzionali

Le conclusioni dell’evento sono state affidate a Luigi Di Maio, EU Special Representative for the Gulf Region, che ha richiamato il valore strategico della cooperazione euro-mediterranea e il ruolo della formazione superiore come strumento di stabilità, sviluppo economico e dialogo tra sistemi sociali e produttivi.

Con la dichiarazione ufficiale di apertura dell’Anno Accademico 2025–2026, MED.E.A. University ha confermato la propria missione: essere un ponte concreto tra conoscenza, lavoro e futuro, in una dimensione autenticamente internazionale.

Indice

Una piazza gremita, viva e partecipata ha fatto da cornice a Il Natale Solidale, l’iniziativa promossa da CONF.I.A.L. Crotone a sostegno della Mensa di Padre Pio da Pietralcina. Un evento che ha unito bambini, giovani e cittadini in un clima di festa, ma soprattutto di solidarietà concreta, trasformando il periodo natalizio in un gesto collettivo di responsabilità e vicinanza verso chi vive situazioni di fragilità.

Nel corso della serata è stato consegnato un primo assegno di tremila euro alla Mensa, un momento particolarmente intenso condiviso sul palco con il sindaco di Crotone Vincenzo “Enzo” Voce, il responsabile della Mensa don Ezio Limina, il segretario provinciale Fabio Tomaino e il segretario generale nazionale Benedetto Di Iacovo. Un gesto simbolico, ma soprattutto concreto, che testimonia l’impegno della Confederazione nel sostenere chi ogni giorno opera sul territorio per garantire dignità e aiuto a chi è in difficoltà.

Un presidio di umanità nel cuore della città

Nel loro intervento congiunto, Di Iacovo e Tomaino hanno sottolineato come la Mensa non rappresenti soltanto un servizio assistenziale, ma un vero e proprio presidio di umanità. Qui la solidarietà non è una parola astratta, ma una pratica quotidiana che si traduce nell’accoglienza, nello sguardo diretto, nel rispetto delle persone, senza giudizi e senza distinzioni.

In un tempo segnato dall’aumento delle povertà, dalle solitudini e dalle fragilità sociali, iniziative come Il Natale Solidale assumono un valore che va oltre la raccolta fondi. Diventano segni concreti di coesione, capaci di rafforzare il legame tra istituzioni, comunità locale e Terzo Settore.

Il ruolo sociale del sindacato moderno

Nel corso della serata è stato ribadito un messaggio chiaro: il sindacato moderno deve essere anche un soggetto sociale, oltre che un agente contrattuale. La contrattazione resta fondamentale per la tutela del lavoro e dei diritti, ma da sola non basta a rispondere alla complessità dei bisogni che attraversano le comunità.

Secondo CONFIAL, un sindacato realmente radicato sul territorio deve saper leggere i bisogni reali, costruire reti con le istituzioni e con il mondo del volontariato, e trasformare i valori in azioni concrete e misurabili. È in questa prospettiva che l’iniziativa di Crotone si colloca come esempio di sindacato di prossimità, capace di farsi parte attiva della vita della città.

Quando la comunità si rafforza aiutando chi è più fragile

Uno dei passaggi più significativi emersi durante Il Natale Solidale riguarda il senso profondo della comunità. Una comunità non si misura da ciò che produce, ma da come tratta chi resta indietro. Stringersi attorno ai più fragili non impoverisce, ma rafforza il tessuto sociale, rendendolo più coeso e resiliente.

La grande partecipazione registrata in piazza dimostra che Crotone sa rispondere. Con il cuore, ma anche con responsabilità e concretezza. Una risposta silenziosa, lontana dalla retorica, che si esprime attraverso gesti semplici ma incisivi.

Un esercizio di civiltà

In chiusura, Di Iacovo e Tomaino hanno voluto ringraziare i volontari e don Ezio Limina per il lavoro quotidiano svolto con dedizione e discrezione, assicurando che CONFIAL sarà sempre al loro fianco, con rispetto, serietà e fatti.

Il Natale Solidale non è stato solo un evento benefico. È stato, come sottolineato dal palco, un vero esercizio di civiltà, capace di ricordare che la dignità delle persone è il metro con cui si misura la qualità di una comunità. E che un sindacato, quando è davvero popolo, può diventare un motore di solidarietà, inclusione e futuro condiviso.

Indice

Si è svolta a Napoli la Conferenza nazionale di organizzazione della FAILMS-CONFIAL, un appuntamento centrale per il rafforzamento e il riposizionamento del sindacato nel panorama industriale italiano. Una sala gremita di quadri, delegate e delegati, RSA, RSU, componenti del Direttivo nazionale FAILMS e dirigenti confederali ha testimoniato la rilevanza dell’iniziativa e il forte coinvolgimento della base organizzativa.

La Conferenza ha rappresentato un passaggio strategico per riallineare organizzazione, missione e capacità di rappresentanza alle profonde trasformazioni che attraversano oggi il mondo dell’industria, tra transizione digitale, intelligenza artificiale, riconversione ambientale e nuove dinamiche del lavoro.

Una presenza sindacale radicata nei grandi gruppi industriali

Nel corso dei lavori è stata richiamata con forza la presenza della FAILMS in importanti realtà industriali e di filiera, a conferma di un radicamento reale nei luoghi di lavoro. Tra le aziende citate figurano Leonardo, Avio Aero, Fincantieri, Acciaierie di Trieste, Superjet, oltre all’indotto Stellantis con Trasnova e Proma, e il gruppo Menarini.

Un patrimonio di rappresentanza che costituisce la base concreta su cui costruire una nuova fase sindacale, capace di incidere sui processi industriali e sulle scelte strategiche che riguardano occupazione, investimenti e qualità del lavoro.

Umanesimo del lavoro e governo dell’innovazione

Il presidente dei lavori Maurizio Ballistreri ha presentato il saggio “Umanesimo del lavoro” di Benedetto Di Iacovo, ponendo l’accento sulla necessità di governare la transizione digitale e l’intelligenza artificiale senza sacrificare diritti, dignità e qualità del lavoro.

Un richiamo forte al ruolo del sindacato come soggetto capace di leggere il cambiamento tecnologico, contrattarlo e orientarlo, evitando che l’innovazione diventi un fattore di esclusione o precarizzazione.

Salari, divario europeo e vertenze aperte

La relazione del Segretario nazionale FAILMS Vincenzo Russo ha affrontato in modo diretto le criticità e le opportunità delle transizioni tecnologiche e ambientali. Al centro dell’intervento il tema dei salari, del divario retributivo con i principali Paesi europei e della necessità di una contrattazione più incisiva.

Russo ha inoltre richiamato l’attenzione sulla vertenza Menarini, sottolineando l’urgenza di soluzioni che garantiscano continuità produttiva e tutela occupazionale, evitando che ritardi istituzionali e amministrativi ricadano sui lavoratori.

Interventi e contributi al dibattito

Nel corso della Conferenza ha portato un saluto il Segretario Generale Francesco Garofalo (CSA Fiadel Nazionale).
Sono intervenuti inoltre Vincenzo Russo (FAILMS Foggia), Carmelo Formica, Rita Guadagni, Fabio Tomaino, Antonio Tedeschi, Gianni Verde e Antonio Guarino, contribuendo a un confronto articolato sui temi della rappresentanza, della partecipazione e del futuro del lavoro industriale.

Nasce il Polo Industria CONFIAL

Nelle conclusioni, il Segretario Generale CONFIAL Nazionale Benedetto Di Iacovo ha annunciato ufficialmente l’avvio del Polo Industria e della nuova fase di CONFIAL Industria. Un progetto che mira a unificare, rafforzare e rendere più efficace la presenza sindacale nel comparto industriale.

Nel quadro di questa nuova organizzazione, Vincenzo Russo è stato investito del ruolo di Coordinatore Nazionale di CONFIAL Industria, con il mandato di sviluppare una piattaforma industriale integrata, capace di coniugare contrattazione, partecipazione e governo dell’innovazione.

Rafforzamento territoriale e prospettive future

Impegno finale annunciato nel corso della Conferenza riguarda il rafforzamento del presidio sindacale in Campania, con l’avvio del percorso per la costituzione della Segreteria Regionale Confederale CONFIAL Campania, con sede a Napoli.

Da Napoli parte quindi una nuova fase per CONFIAL e FAILMS, fondata su salari dignitosi, partecipazione dei lavoratori, governance dell’innovazione e presenza reale nei luoghi di lavoro. Un progetto che punta a dare voce e valore al lavoro, affrontando con responsabilità e visione le sfide dell’industria che cambia.

Confial all’Audizione alla Camera dei Deputati: A sostegno della proposta di legge sul “Docente per l’Inclusione”

Roma, 5 novembre 2025 – Oggi la Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori (CONF.I.A.L.) è stata audita presso la VII Commissione Cultura e Istruzione della Camera dei Deputati. Il Segretario Generale, Benedetto Di Iacovo, ha presentato la posizione della confederazione riguardo alla proposta di legge C. 2303, che introduce la qualifica di “docente per l’inclusione”.

L’audizione è stata un momento di confronto aperto e costruttivo, in cui CONF.I.A.L. ha ribadito la necessità di azioni concrete per implementare un modello scolastico che valorizzi l’inclusione sociale, l’accesso alle opportunità educative per tutti e la dignità del lavoro. La proposta, che ha suscitato un ampio interesse tra le forze politiche, è stata accolta con favore dalla confederazione, che però ha sollevato alcune questioni tecniche e richiesto misure per garantire che l’introduzione della figura del “docente per l’inclusione” sia realmente efficace.

Le principali proposte di Confial alla Commissione:

1. Formazione continua obbligatoria per tutti i docenti per l’inclusione, con riconoscimento contrattuale.
2. Creazione di Centri Territoriali Permanenti per l’Inclusione, che lavorino in sinergia con i servizi sociali e sanitari.
3. Superamento della clausola di invarianza finanziaria, con il coinvolgimento di fondi europei per supportare la riforma.
4. Creazione di un Tavolo Permanente per l’Inclusione Scolastica, con la partecipazione di tutte le parti coinvolte: Ministero, sindacati, famiglie e associazioni professionali.

Un modello educativo partecipativo e inclusivo

Il Segretario Generale Benedetto Di Iacovo ha sottolineato che l’inclusione è un valore fondamentale per il futuro del Paese, ma non può essere considerata un mero obiettivo formale. È necessario un impegno concreto per garantire che ogni studente abbia le stesse opportunità di accesso all’educazione, e che la figura del docente per l’inclusione venga realmente riconosciuta e valorizzata.

La Confial si è dichiarata pronta a collaborare con il Ministero dell’Istruzione e altre istituzioni per garantire che la riforma venga attuata in modo coerente, attraverso una politica di investimenti che tenga conto dei reali bisogni delle scuole e delle comunità.

Il cammino verso una scuola più equaopuiò

Come ha ricordato Di Iacovo, la scuola è la prima infr,7,;§__Oastruttura sociale del Paese, e l’inclusione non può essere solo un tema politico, ma deve diventare una realtà pratica. Il “docente per l’inclusione” deve essere visto come un motore di cambiamento che aiuta le scuole a diventare luoghi dove si promuovono pari opportunità, inclusività e integrazione.

Il prossimo passo della discussione è l’introduzione di una nuova visione della scuola, che si basa sulla partecipazione, inclusione e miglioramento continuo, attraverso la collaborazione tra tutte le forze politiche e sociali.

Una visione per il futuro

Nel corso dell’audizione, il prof. Domenico Marino, responsabile accademico del progetto, ha aggiunto che la transizione dalla formazione accademica alla sua applicazione pratica è un passaggio fondamentale. La Confial rimane impegnata nel costruire un futuro migliore per i lavoratori del settore educativo e per gli studenti, e questo processo deve essere accompagnato da iniziative concrete.

Concludendo, la Confial si è mostrata fiduciosa che le risposte politiche alle sfide della scuola saranno rapide, concrete e incentrate sul miglioramento del sistema educativo. La proposta di legge sul “docente per l’inclusione” è solo l’inizio di una serie di riforme necessarie per rendere la scuola un ambiente davvero inclusivo per tutti.

Fonte video: https://webtv.camera.it/evento/29487

Guarda il servizio dell’intervista a Fabio Tomaino e del Segretario Benedetto Di Iacovo in occasione della conferenza “Ammainiamo le bandiere” a Crotone.

Indice

Si è svolto a Roma, presso la sede UNIPROMOS di Via Angelo Bargoni, il corso gratuito di formazione “Formare e Saper Fare” organizzato da UDISI – CONFIAL (Unione Dirigenti Scolastici Italiani – Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori), in collaborazione con l’ente accreditato Skill On Line. Una giornata ricca di contenuti, confronto e approfondimento per dirigenti scolastici in servizio e futuri dirigenti, chiamati a gestire ogni giorno una scuola sempre più complessa.

Una scuola più forte parte da dirigenti più preparati

Ad aprire i lavori è stata la Presidente nazionale Rita Guadagni, con due interventi mirati: “Gestire la complessità”, sulle competenze manageriali richieste ai dirigenti, e “Lo stipendio del dirigente”, con focus tecnico su cedolini e retribuzione. Guadagni ha denunciato anche le criticità della categoria: carichi eccessivi, responsabilità sbilanciate, mancanza di tutele e contratti peggiorativi. Ha inoltre ringraziato l’On. Andrea Gentile per l’interrogazione parlamentare sollecitata da UDISI sulla questione concorsi.

Il ruolo del sindacato moderno: formare per trasformare

Nel suo intervento, Benedetto Di Iacovo, Segretario Generale CONF.I.A.L., ha ribadito che “la formazione è leva strategica”. Ha elogiato Rita Guadagni come “risorsa preziosa” e ha ricordato l’impegno confederale nel costruire un sindacato educativo, capace di fornire strumenti concreti e valorizzare chi guida le scuole italiane.

Focus giuridico, privacy e sicurezza: contenuti di valore

Tra gli interventi:

• Brunella De Blasio (avvocato): “L’emergenza educativa e i procedimenti disciplinari”
• Marco Fedi (DS): “Gestione ferie e assenze del personale”
• Attilio Milli (DPO): “Privacy e trasparenza nella scuola”
• Patrizia Brignolo (RSPP): “La sicurezza a scuola come cultura”

Tutti i temi sono stati affrontati in chiave operativa, con esempi, normative aggiornate e buone pratiche.

Un evento partecipato, con uno sguardo al futuro

A moderare la giornata è stata Caterina Rigato, Presidente Veneto UDISI, che ha favorito il dialogo tra relatori e partecipanti. L’intero evento ha dimostrato come la formazione sindacale possa essere uno strumento efficace di crescita e valorizzazione, soprattutto in un mondo scolastico in continuo cambiamento.

Indice

Una sala gremita al Museo del Mare e della Terra di Crotone ha accolto la presentazione ufficiale di Fabio Tomaino come nuovo Segretario Provinciale Confederale di CONFIAL, la Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori.
L’evento ha segnato l’apertura di una nuova stagione per il sindacato autonomo a Crotone, con una partecipazione ampia e trasversale da parte di cittadini, lavoratori, istituzioni e mondo politico.

Una scelta di coerenza e riformismo sindacale

Tomaino, storico dirigente della UIL ed ex segretario provinciale, ha spiegato le ragioni della sua adesione a Confial Crotone:

“Abbiamo lasciato la UIL non per rinnegare il passato, ma perché non ci trovavamo più in sintonia con l’eccessivo accentramento e la distanza dai territori. In Confial ho trovato un sindacato vicino alla realtà, capace di ascoltare e di intervenire sul campo.”

Durante l’evento, Tomaino ha sottolineato come Confial rappresenti un sindacato moderno, non ideologizzato, orientato al dialogo costruttivo e al riformismo sindacale. Il suo intervento è stato accolto con forte partecipazione da parte di un pubblico variegato, tra cui il Sindaco di Crotone Antonio Voce, il segretario provinciale del PD, il coordinatore di Forza Italia Sergio Torromino, consiglieri comunali, rappresentanti di Confindustria, associazioni di categoria e del terzo settore.

Confial: un sindacato radicato nei territori

Il Segretario Generale Nazionale di CONFIAL, Benedetto Di Iacovo, ha messo in evidenza la crescita della confederazione, attiva da meno di dieci anni ma già con oltre 115.000 iscritti in tutta Italia:

“Crotone è per noi un presidio strategico. Non vogliamo sindacati virtuali o centralizzati, ma realtà che conoscano e rappresentino i territori.”

Di Iacovo ha lanciato una visione chiara per il futuro: interpretare i cambiamenti tecnologici, affrontare le sfide del digitale, dell’intelligenza artificiale e del lavoro che evolve.

“Servono nuove competenze. Non vogliamo lavoratori sostituiti dalle macchine, ma persone in grado di governare la tecnologia. Fabio Tomaino incarna la sintesi tra esperienza e visione innovativa.”

Una sede sindacale vera, operativa e radicata

Il nuovo presidio Confial a Crotone non sarà una sede simbolica, ma un luogo operativo, dove nasceranno federazioni di categoria radicate nel tessuto locale.
Durante l’incontro è stato annunciato il primo nucleo di dirigenti e lavoratori che hanno scelto di aderire a Confial, contribuendo alla costruzione di una nuova struttura sindacale partecipata e inclusiva.

“Oggi presentiamo una piattaforma di sviluppo che parte dal territorio e si gestisce con autonomia, ma in collegamento con la confederazione nazionale” – ha aggiunto Tomaino – “Vogliamo trasmettere ai giovani il coraggio di scegliere, di non accettare compromessi al ribasso, di credere in un sindacato concreto e vicino.”

Una bottiglia di Coca-Cola per brindare al cambiamento

L’intervento si è chiuso con un gesto simbolico e ironico. Di Iacovo ha consegnato a Tomaino una bottiglia di Coca-Cola personalizzata con il suo nome, dicendo:

“Anche le bollicine sanno da che parte stare. Il nostro è un sindacato popolare, diretto, concreto, senza populismi né slogan.”

Un’agenda di sviluppo per il territorio

L’adesione di Fabio Tomaino a Confial segna una svolta concreta per il panorama sindacale di Crotone e del Mezzogiorno. Una scelta di rottura con i modelli verticali e di rilancio dei territori, vista come un investimento strategico nel Sud e nelle sue energie migliori.

“Siamo noi stessi il cambiamento che vogliamo vedere” – ha concluso Tomaino – “Oggi comincia un nuovo percorso collettivo, fatto di ascolto, di proposte e di lavoro sul campo.”

Il servizio del TGR Rai sul decennale della CONF.I.A.L. tenutosi al Senato della Repubblica per un sindacato comunitario e dell’Europa sociale.

E’ stato celebrato al Senato il decennale della CONF.I.A.L., la Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori. Alla presenza di rappresentanti del mondo politico, istituzionale ed economico e di leader storici del sindacalismo italiano, il segretario generale della CONF.I.A.L. (Confederazione Italiana Autonoma Lavoratori), Benedetto Di Iacovo, ha ricordato le proposte della sua organizzazione: dimensione europea dell’azione sindacale, sancita anche dalla stipula di un protocollo d’intesa con uno dei maggiori sindacati della Romania, componente della Confederazione Sindacale Internazionale ITUC, il Cartel Alfa presente alla manifestazione a Palazzo Madama con il suo presidente Bogdan Hossu; valorizzazione degli interessi territoriali in primo luogo del Mezzogiorno; regole su rappresentanza, rappresentatività ed efficacia generale dei contratti collettivi nazionali di lavoro applicando l’art. 39 della Costituzione; salario minimo per legge; nuovo Welfare State; diritti di partecipazione sindacale per l’Economia 4.0.

Di Iacovo ha affermato l’esigenza che venga valorizzato il pluralismo sindacale, con una “Grande alleanza del sindacalismo autonomo, responsabile, democratica, solidale, paritaria: una rete dell’autonomismo sindacale per realizzare un diverso sistema di regole alle relazioni industriali in Italia, che rimuova rendite di posizioni anacronistiche del sindacalismo confederale, per restituire ai lavoratori poteri e diritti, a partire da quello di eleggere in tutti i luoghi di lavoro, pubblici e privati, i propri rappresentanti. A questa alleanza – ha concluso Di Iacovo – la CONF.I.A.L. intende portare la propria esperienza di sindacato le cui radici sono nella storia del movimento dei lavoratori democratico e riformatore, integrate dalla visione inclusiva e comunitaria”.

Alla manifestazione per il decennale è intervenuto Bogdam Hossu, presidente di Cartel Alfa, uno dei sindacati più rappresentativi della Romania, componente della Confederazione Sindacale Internazionale ITUC, che ha sottolineato l’esigenza di un’azione comune dei sindacati a livello internazionale, uniti dai comuni valori democratici e dall’impegno per i diritti umani e per quelli sociali. Hossu, condividendo le proposte del leader della CONF.I.A.L., Benedetto Di Iacovo, ha affermato che “bisogna sviluppare relazioni armoniose tra sindacati e imprese, per sostenere in modo coerente ed efficace il dialogo e la consultazione, valorizzando il modello sociale dell’Unione europea”.

Leggi il comunicato completo a questo link www.confial.it