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Vertenza Konecta
Nel dibattito che si è aperto sulla vertenza Konecta torna al centro un tema fondamentale per il futuro dei lavoratori coinvolti: la necessità di un confronto unitario tra le organizzazioni sindacali.
CONFIAL ha espresso una posizione netta rispetto alla scelta di organizzare tavoli separati nel confronto istituzionale convocato per affrontare la situazione dell’azienda e le prospettive occupazionali dei lavoratori impegnati nel progetto di digitalizzazione sanitaria.
Secondo il Segretario Generale nazionale Benedetto Di Iacovo, la frammentazione del confronto non rafforza la capacità di trovare soluzioni, ma rischia di indebolire la tutela dei lavoratori proprio nel momento in cui sarebbe invece necessario presentarsi con una posizione chiara e condivisa.
Le vertenze industriali, soprattutto quando riguardano centinaia di posti di lavoro, richiedono responsabilità e trasparenza. L’obiettivo deve restare quello di individuare percorsi concreti in grado di valorizzare le competenze maturate dai lavoratori e garantire prospettive occupazionali stabili per il territorio.
CONFIAL ha inoltre ribadito il proprio sostegno al lavoro portato avanti sul territorio dal segretario provinciale Fabio Tomaino, impegnato nel confronto istituzionale per individuare soluzioni che non si limitino a interventi temporanei ma possano offrire una risposta strutturale alla vertenza.
La linea della Confederazione resta chiara: difendere il lavoro attraverso un dialogo sindacale serio, aperto e unitario, capace di mettere al centro le persone e non le dinamiche di posizionamento tra sigle.
Per CONFIAL, infatti, le crisi occupazionali non si affrontano con divisioni, ma con responsabilità e visione condivisa.
Fonte:
https://eggua.it/news/konecta-confial-divisioni-nei-tavoli-non-aiutano-la-tutela-del-lavoro/
